ID | Название вакансии | Город | Компания | От | До | Валюта | Тип вакансии | Дата и время публикации вакансии | Роль |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2408642 | Разработчик WordPress / WordPress Developer | Москва | > МФК ВЭББАНКИР | 180000 | RUR | open | 2025-03-13 |
Требования
Экспертное знание технологий разработки (PHP, JavaScript, реляционные СУБД MySQL/MariaDB/PostgreSQL, распространенные CMS -Wordpress, верстка и стилевое оформление средствами CSS).
Обязанности
Разработка и поддержка веб-сайтов компании. Вёрстка сайтов (frontend). Программирование (full stack на базе CMS WordPress , backend PHP Symphony).
Описание
Компания Вэббанкир - финтех с 11 летней экспертизой на рынке РФ.
Мы являемся аккредитованной IT компанией, резидентом "Сколково" и вторыми на рынке в РФ в нашей отрасли.
Предпочитаем решать вопросы здесь и сейчас, готовы воплощать самые амбициозные идеи в жизнь.
Давай вместе станем первыми!
Обязанности:
- Разработка и поддержка веб-сайтов компании.
- Вёрстка сайтов (frontend).
- Программирование (full stack на базе CMS WordPress , backend PHP Symphony).
- Непрерывное улучшение надежности сервисов: помощь в решении и предотвращении проблем эксплуатации сервисов в зоне ответственности отдела.
- Внутренние SEO работы на сайте.
- Коммуникация и сотрудничество: эффективное взаимодействие с другими отделами и заинтересованными сторонами, обеспечение открытой коммуникации, сотрудничества и партнерства.
Требования:
- Экспертное знание технологий разработки (PHP, JavaScript, реляционные СУБД MySQL/MariaDB/PostgreSQL, распространенные CMS -Wordpress, верстка и стилевое оформление средствами CSS)
- Понимание технологий хостинга и обслуживания веб-сайтов (веб-сервер nginx, глубокое понимание работы распространенных сетевых протоколов - HTTP, SMTP и т.п.)
- Знание принципов кроссбраузерной верстки.
- Понимание принципов UX/UI дизайна.
- Опыт работы с системами контроля версий (Git).
Условия:
- Удаленный формат работы.
- Оборудование и комплектующие "под себя".
- Официальное трудоустройство, согласно законодательству РФ (оплачиваемые отпуск, больничный).
- Традиционные корпоративные мероприятия, но никаких "добровольно-принудительных" акций.
- Корпоративное обучение и возможность расширять профессиональные знания за счёт компании.
- Работа в прогрессивной IT-компании в команде профессионалов (мы сделали все, чтобы собрать команду уровня middle+).