ID | Название вакансии | Город | Компания | От | До | Валюта | Тип вакансии | Дата и время публикации вакансии | Роль |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2372428 | Java-разработчик_senior (удалённо) | Москва | > Amex Development | 300000 | 300000 | RUR | open | 2025-03-04 |
Требования
Опыт работы на Java/Spring от 4-х лет ООП, Java core Spring Framework (Core, MVC, Boot, Data, Batch), Hibernate...
Обязанности
Разработка продуктов, основанных на микросервисной архитектуре. Интеграция приложения с внешними и внутренними сервисами. Написание понятного и стабильно работающего кода.
Описание
Удаленная работа!
Пожалуйста указывайте в сопроводительном письме Вашу локацию в РФ и желаемый уровень оплаты в рублях
Обязанности:
- Разработка продуктов, основанных на микросервисной архитектуре
- Интеграция приложения с внешними и внутренними сервисами
- Написание понятного и стабильно работающего кода
- Написание unit и интеграционных тестов на Java
- Активное взаимодействие со специалистами из смежных подразделений
- Поиск и аргументация технически эффективных путей решения бизнес задач
- Умение и желание писать чистый и понятный код
- Паттерны проектирования
Требования:
- Опыт работы на Java/Spring от 4-х лет ООП, Java core Spring Framework (Core, MVC, Boot, Data, Batch), Hibernate/JPA
- Опыт проектирования и разработки RESTful API
- Опыт разработки высоконагруженных систем СУБД Postgre, опыт написания и оптимизации SQL запросов
- Основные принципы разработки, проектирования и тестирования ПО Kafka Maven/Gradle Docker, JUnit + Mockito + AssertJ (будет плюсом)
- Микросервисная архитектура, Spring Cloud Kubernetes, CI/CD XML, JAXB
- Приветствуется опыт по разработке учетных решений, платежных решений
Условия:
-
Работа в аккредитованной ИТ-компании
-
Работа на современных технологиях
- Возможность разрабатывать проекты с нуля
- Интересные задачи
- Достойная белая заработная плата, размер обсудим на созвоне
- Система развития скиллов, внешние и внутренние программы обучения
- Команда профессионалов, общение с экспертами и передача опыта