ID | Название вакансии | Город | Компания | От | До | Валюта | Тип вакансии | Дата и время публикации вакансии | Роль |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2356455 | 1C Java-разработчик | Москва | > Data World | 185000 | 190000 | RUR | open | 2025-02-17 |
Требования
Общий опыт разработки на java/spring 3+ (major). - Понимание основных структур данных и алгоритмов. - Опыт интеграции с продуктами компании...
Обязанности
Общая крупная задача - реализация ПО по интеграции с корпоративными системами с целью получения и обработки данных в процессах управления рисками...
Описание
Мы команда Data World - представители амбициозной, технологичной сферы IT, входим в ГК Технос. Создаем ПО для ФинТеха - Сбербанк, ВТБ, Альфа Банк, Газпром и др.
Мы ищем Java-разработчика в команду разработки Сбербанка на проект Управление развития технологий операционных рисков
Общая крупная задача - реализация ПО по интеграции с корпоративными системами с целью получения и обработки данных в процессах управления рисками организаций.
Задача для конкретного кандидата - разработка интеграционных решений с продуктами 1С с учетом различий конфигурации продуктовой линейки и спецификой кастомизации продуктов в рамках компаний Экосистема Сбера.
Требования к кандидату:
- Общий опыт разработки на java/spring 3+ (major)
- Понимание основных структур данных и алгоритмов
- Опыт интеграции с продуктами компании 1С с использованием протоколов Odata (major)
- Опыт построения агентных систем, их мониторинга и обновления (major)
- Понимание протоколов аутентификации сервер-сервер (OAuth, etc)
- Опыт работы с embedded БД (sqlite, h2, derby, rocksdb etc)
Что предлагаем мы:
- Работу в аккредитованной Минцифрой IT-компании;
- 100% удаленка, оформление строго по ТК РФ;
- Полностью белую заработную плату;
- Оплату внешнего обучения, курсов;
- ДМС со стоматологией после испытательного срока;
- Работу в продуктовой команде по Agile, Scrum методологиям;
- Ноутбук для работы с первого рабочего дня;
- Получение реально классного опыта в крупнейшем банке страны.
Условия отбора кандидатов:
- Успешный кандидат проходит процедуру оформления в нашей компании, а трудовую функцию выполняет полностью на стороне команды Сбера
- 1 этап - техническое интервью длительностью 2 часа, 2 этап - командное 1 час