Вакансия: Front-end (vue.js) developer в Санкт-Петербург

Требования

Знание vue.js фреймворка. Знание JavaScript, Git, HTML 5, CSS, опыт построения SPA приложений. Опыт работы с визуализацией данных JavaScript средствами...

Обязанности

Разработкой и поддержкой пользовательских интерфейсов на Vue.js. Оптимизацией производительности и отзывчивости веб-приложений. Интеграцией с бэкенд-сервисами и API.

Описание

Привет!

Мы — команда SEOWORK.

Делаем платформу аналитики поискового маркетинга, которая помогает нашим клиентам получать пользу от данных, растить трафик и продажи. А еще наш продукт экономит время и делает наших заказчиков чуточку счастливее. :)

Если вы с нами не знакомы, подкинем пару фактов:

- №1 в рейтинге сервисов SEO аналитики;

- Даем аналитику самого высокого уровня на рынке (100+ дашбордов, 30+ метрик);

- На наших данных строят работу почти весь ТОП сайтов России (Мвидео, Ситилинк, Мегамаркет, GoldApple, МТС, Т-Банк, Домклик, ОккО и 150+ enterprise клиентов).

Сейчас мы ищем в нашу дружную команду Front-end (vue.js) developer.

Чем нужно заниматься:

• Разработкой и поддержкой пользовательских интерфейсов на Vue.js;

• Оптимизацией производительности и отзывчивости веб-приложений;

• Интеграцией с бэкенд-сервисами и API;

• Участвовать в code review, писать тесты;

• Взаимодействовать с дизайнерами и бэкенд-разработчиками для реализации функциональности;

• Рефакторинг и улучшение существующего кода;

• Следовать лучшим практикам разработки и поддерживать качества кода.

Что мы ждем от Вас:

• Знание vue.js фреймворка;

• Знание JavaScript, Git, HTML 5, CSS, опыт построения SPA приложений;

• Опыт работы с визуализацией данных JavaScript средствами для построения графиков;

• Умение писать unit-тесты;

• Опыт работы с webpack и vite.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ в аккредитованной IT-компании;
• Конкурентный оклад + бонусы за выполнение показателей;

• Гибкое начало дня, отсутствие дресс-кода и общение на «ты»;

• Гибридный или удаленный формат работы;

• Оплату больничных и отпусков до полного оклада, оплачиваемые Day-Off’ы (7 дней в году);

• ДМС после испытательного срока;

• Возможность профессионального роста;

• Уютные завтраки в офисе каждое утро;

• Классный доброжелательный коллектив.