Вакансия: Инженер-программист станков с ПУ (токарно-фрезерная группа) в Раменское

Полное описание вакансии: Инженер-программист станков с ПУ (токарно-фрезерная группа) в Раменское

ID Название вакансии Город Компания От До Валюта Тип вакансии Дата и время публикации вакансии Роль
2342700 Инженер-программист станков с ПУ (токарно-фрезерная группа) Раменское > Раменский приборостроительный завод open 2025-02-18
Требования

Специальность: Машиностроение, Технология машиностроения, металлорежущие станки и инструменты. Необходимые знания и навыки: Знание стоек с ЧПУ FANUC, HEIDENHAIN, SIEMENS.

Обязанности

Разработка и отработка управляющих программ для станков с ЧПУ. Подбор режущего инструмента и режимов резания. Составление карт наладок.

Описание

Раменский приборостроительный завод - одно из ведущих предприятий России по производству современных пилотажно-навигационных приборов и систем для воздушной, наземной и морской техники.

Развитие завода направлено на увеличение объёма выпускаемой продукции в соответствии с планами правительства, поставленными перед предприятиями авиационной отрасли, включая увеличение темпов строительства коммерческого воздушного флота. Предприятие ведёт активную работу по совершенствованию производственной системы в соответствии с лучшими мировыми практиками.

Политика РПЗ неизменно направлена на повышение профессионального потенциала коллектива, формирование кадрового резерва, создание атмосферы развития для каждого сотрудника.​

Задачи:

  • Разработка и отработка управляющих программ для станков с ЧПУ;
  • Подбор режущего инструмента и режимов резания;
  • Составление карт наладок.
Требования:
  • Специальность: Машиностроение, Технология машиностроения, металлорежущие станки и инструменты;
  • Необходимые знания и навыки:
    Знание стоек с ЧПУ FANUC, HEIDENHAIN, SIEMENS;
  • Навыки работы в CAD/CAM системах, системах 3D-моделирования;
  • Знание ЕСКД и ЕСТД.

Условия:

  • Работа на крупном, динамично развивающемся промышленном предприятии корпорации КРЭТ, ГК РОСТЕХ;

  • Оформление в соответствии с ТК РФ;

  • Своевременные выплаты заработной платы с ежегодной индексацией;

  • Повышение квалификации;

  • Иногородним возможно предоставление жилья;

  • Частичная компенсация абонементов в фитнес-клуб и бассейн;

  • Льготные путевки в дома отдыха, детские лагеря и санатории России;

  • Субсидии при покупке недвижимости;

  • Активная корпоративная жизнь;

  • Окончательная заработная плата обсуждается по итогам собеседования.

Вверх