Вакансия: Ведущий фронтенд-разработчик в Москва

Необходимые навыки

• > CSS
• > HTML
• > JavaScript
• > SOLID
• > kiss

Требования

Глубокие познания и минимум 5 лет практики HTML, CSS, JavaScript. Понимание предназначения основных шаблонов проектирования и способность рационально применять их...

Обязанности

Непосредственная разработка кода, а также его рефакторинг и обеспечение качества. Взаимодействие со службами доставки и эксплуатации. Участие во всех организационных...

Описание

Notamedia — аккредитованный ИТ-холдинг, один из лидеров рынка заказной разработки и интеграции. С 2004 года мы помогаем бизнесу и государству быть на шаг впереди в цифровом мире.

Наши проекты — это решения, которыми миллионы людей пользуются каждый день: портал Mos.ru, мобильное приложение "Госуслуги Культура" и многие другие. Мы создаем технологии, которые автоматизируют критическую инфраструктуру Правительства Москвы и Правительства РФ, Роскосмоса, Росатома, МИД РФ, а также решения для лидеров рынка — Сибур, Jaguar&Land Rover, AURUS, IBS, ВТБ, Capital Group и др. В нашем портфолио более 650 проектов и свыше 200 наград, а также первые позиции в ведущих рейтингах. Всё это стало возможным благодаря команде из 400+ профессионалов в области разработки, аналитики, дизайна и менеджмента. Мы постоянно растём и поэтому сейчас в поисках ведущего фронтенд-разработчика.

Чем тебе предстоит заниматься:

• непосредственная разработка кода, а также его рефакторинг и обеспечение качества
• взаимодействие со службами доставки и эксплуатации
• участие во всех организационных процессах команды: ежедневные планёрки, ретроспективы, обсуждения нового функционала, детализация и постановка задач

Важно знать:

• никакого испорченного телефона, только коллаборация команды разработки и заказчиков. Всё прозрачно и понятно для любого члена команды. Ответственность тоже общая: каждый член команды отвечает за результат всей своей команды.
• помогаем развиваться каждому. И у нас нет тимлидов, оргструктура в командах плоская, все равны. Помогаем совершенствовать свои навыки и развивать компетенции, поэтому один из первых вопросов на собеседовании связан с целями и планами на будущее.
• автоматизируем рутину. Пишем автотесты, применяем современный инструментарий, тратим 20–30 % времени на борьбу с техдолгом, собираем всевозможные производственные метрики.

Что мы ожидаем от кандидата:

• глубокие познания и минимум 5 лет практики HTML, CSS, JavaScript
• понимание предназначения основных шаблонов проектирования и способность рационально применять их на практике. Любовь к SOLID и KISS.

Будет плюсом:

• наличие лидерских качеств. Боевой опыт управления группой разработчиков
• знание ES6, React, Redux, препроцессоров SASS, LESS
• любовь к документированию и комментариям в коде
• опыт работы с JS-транспайлерами (babel) и знание новых стандартов JS (стрелочные функции, классы и прочие вкусности)
• опыт написания функциональных и приёмочных автотестов
• системный подход к работе. Умение идти на компромиссы
• уверенное владение CLI и Git. Хорошее знание принципов устройства HTTP
• понимание принципов UI / UX. Умение готовить «резиновую» и адаптивную вёрстку. Знание методологии БЭМ
• опыт кроссбраузерной разработки
• не менее двух лет опыта работы на одном из популярных фреймворков для создания фронтенд-приложений и написания юнит-тестов.

Что мы предлагаем:

• конкурентную заработную плату: мы ценим твой опыт и готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи
• удобный формат работы и гибкий график: гибридный формат работы-офис в Москве рядом с м.Алексеевская, гибрид, начало рабочего дня с 9:00 до 10:00 мск.
• стабильность: работа в аккредитованной IT-компании с 20-ти летней историей
• заботу о здоровье: соцпакет после полугода работы, дополнительные sick days
• крутая команда, поддержка и обучение: в команде Ноты комфортно работать и легко расти, мы поможем быстро влиться и прокачать экспертизу благодаря опытным наставникам, а если требуется доп. обучение – компенсируем 50% его стоимости
• демократичность и отсутствие бюрократии: все процессы автоматизируем, быстро принимаем решения, ставим понятные задачи, открыто обсуждаем проблемы и внедряем изменения
• атмосфера и корпоративы: выездные корпоративы для сотрудников из всех регионов и тематические вечеринки в офисе.