Вакансия: IT - архитектор в Мурманск

Необходимые навыки

• > UML
• > BPMN
• > ARIS
• > ArchiMate
• > TOGAF
• > ИТ-архитектура

Требования

Высшее образование: Прикладная математика, Прикладная информатика, Фундаментальная информатика и информационные технологии, Математическое обеспечение и администрирование информационных систем, Программная инженерия.

Обязанности

Верификация действующей ИТ-архитектуры предприятия и участие в разработке целевой ИТ-архитектуры предприятия. Проведение комплексного аудита ИТ- архитектуры, предложения по...

Описание

ФГУП "Атомфлот" на постоянную работу ищет IT-архитектора.

Чем предстоит заниматься:

• Верификация действующей ИТ-архитектуры предприятия и участие в разработке целевой ИТ-архитектуры предприятия;

• Проведение комплексного аудита ИТ- архитектуры, предложения по ее развитию;

• Формирование и контроль требований к документации в части ИТ-архитектуры;

• Организация тестирования ИТ решений;

• Подготовка предложений по цифровизации бизнес-процессов с применением современных и перспективных архитектурных подходов;

• Контроль и структурирование проектной и эксплуатационной деятельности в части ИТ;

• Анализ бизнес-требований Госкорпорации «Росатом» и ее организаций к развитию отраслевого ИТ-ландшафта, разработка и актуализация концепций, дорожных карт по развитию ИТ-ландшафта предприятия.

Нам важно:

• Высшее образование: Прикладная математика, Прикладная информатика, Фундаментальная информатика и информационные технологии, Математическое обеспечение и администрирование информационных систем, Программная инженерия;

• Опыт работы: не менее 2-х лет работы в области ИТ по проектированию, разработке и внедрению информационных систем;

• Английский язык на уровне чтения документации;

• Базовые знания методик, нотаций и средств описания архитектуры и бизнес-процессов: UML/SysML, TOGAF, ArchiMate, BPMN, ARIS (либо аналоги).

• Дистанционный формат работы (при желании);
• ДМС + стоматология;
• Ежегодная оплата дороги к месту отдыха;

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Оказание материальной помощи работникам;
• Санаторно–курортное лечение работников предприятия и их детей;
• Оказание помощи работникам в улучшении жилищных условий;
• Ежегодная премия по итогам работы.