Вакансия: IOS-разработчик в Санкт-Петербург

Необходимые навыки

• > Swift
• > SnapKit
• > Fastlane
• > Danger

Требования

Опыт разработки мобильных приложений под IOS на реальных коммерческих проектах от 3 лет и выше. Знание и опыт работы с...

Обязанности

Участвовать в разработке архитектуры мобильных приложений и разрабатывать для них новый функционал. Наиболее распространенный стек на проектах: Swift, RxSwift, MVVM.

Описание

В SimbirSoft более 1500 разработчиков ежедневно решают интересные задачи, которые делают комфортнее жизни миллионов пользователей.

Если тебе интересны сложные технические задачи, работа в команде профессионалов, возможность прокачать экспертизу на крупных отечественных проектах из разных сфер бизнеса – присоединяйся к нам!

Ждём от тебя:

• Опыт разработки мобильных приложений под IOS на реальных коммерческих проектах от 3 лет и выше;

• Знание и опыт работы с Swift UI и UI kit;

• Знание и опыт использования SwiftLint, SwiftFormat или Danger;

• Fastlane или кастомные скрипты автоматизации на Swift;

• Знание и опыт использования XcodeGen, SwiftGen или Sourcery;

• Опыт в написании многопоточных приложений;

• Опыт с SnapKit или Needle.

Взамен мы предлагаем:

• Работу в команде экспертов;

• Широкий технологический стек, сотни проектов;
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;
• Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
• 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании;
• Уютный мерч;
• Полный соцпакет и «белую» зарплату;
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников;
• Гибкая система бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.