Вакансия: C# Developer в Ташкент

Полное описание вакансии: C# Developer в Ташкент

ID Название вакансии Город Компания От До Валюта Тип вакансии Дата и время публикации вакансии Роль
2311078 C# Developer Ташкент > Alif Uzbekistan open 2025-01-03
Требования

Опыт работы на C# от 3 лет. Уверенные знания C#, .NET Core, Entity Framework. Юнит-тестирование (xUnit, Moq).

Обязанности

Участие в проектировании и разработке архитектуры приложения. Участие в процессе анализа бизнес-требований и перевод их в технические задания.

Описание

О команде:
Наша команда — это объединение талантливых специалистов, которые стремятся создавать инновационные решения и менять рынок финансовых услуг. Мы работаем в атмосфере открытости, где ценится каждая идея, и каждый участник проекта имеет возможность влиять на конечный продукт.

О роли:
В качестве C# разработчика вы будете разрабатывать и поддерживать серверную логику и API, создавая основу для нашего BNPL продукта. Ваша работа будет не только в коде, но и в активном взаимодействии с командой дизайнеров и фронтенд-разработчиков, чтобы реализовывать инновационные идеи.

Задачи:

  • Участие в проектировании и разработке архитектуры приложения
  • Участие в процессе анализа бизнес-требований и перевод их в технические задания
  • Реализация новых функциональных возможностей в приложениях в соответствии с требованиями бизнес-анализа
  • Участие в код-ревью, помощь коллегам по команде

Мы ожидаем:

  • Опыт работы на C# от 3 лет
  • Уверенные знания C#, .NET Core, Entity Framework
  • Юнит-тестирование (xUnit, Moq)
  • Знание Docker, Kubernetes
  • Опыт разработки микросервисной архитектуры
  • Опыт работы с message-брокерами (RabbitMQ or Kafka)
  • Высокая степень ответственности и автономности
  • Развитые коммуникативные навыки

Условия:

  • Культура, где можно расти и чувствовать себя комфортно
  • Сильная команда, ориентированная на создание крутого продукта
  • График 5/2 с 9.00 до 18.00 (при необходимости можно работать удаленно)
  • Выстроенная адаптация с сопровождением HR, тимлида и ментора
  • 28 отпускных дней в году
  • 1 раз в месяц раз оплачиваемый day-off
  • Индивидуальный план развития
  • Компенсация обучения (постоянный доступ к корпоративным материалам, специализированные курсы, внутренние митапы)
  • Насыщенная корпоративная жизнь (регулярные тимбилдинги, ивенты и классный мерч от компании)
  • Частичная компенсация абонементов в различные спортзалы
  • Комфортабельный офис с комнатами для отдыха (Ташкент Сити)
  • Заработная плата по результатам собеседования

Вверх