ID | Название вакансии | Город | Компания | От | До | Валюта | Тип вакансии | Дата и время публикации вакансии | Роль |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2296196 | Middle Backend Developer | Алматы | > Казахстанский центр бухгалтерских услуг | 700000 | KZT | open | 2024-12-24 |
Требования
Уверенные знания Python и Django. Опыт разработки с использованием FastAPI. Опыт проектирования и разработки REST API. Опыт работы с PostgreSQL...
Обязанности
Разработка и поддержка серверной части приложений с использованием FastAPI и Django. Проектирование и оптимизация баз данных PostgreSQL. Настройка Docker-контейнеров...
Описание
АО «Товарная биржа «Modern Trading Solutions»
Описание вакансии:
Мы ищем опытного Middle Backend-разработчика, готового стать частью команды и развиваться вместе с нами. Если ты обладаешь хорошим техническим бэкграундом, знаешь Python, Django и FastAPI, а также хочешь работать над интересными проектами, отправляй отклик!
Требования:
-
Уверенные знания Python и Django.
-
Опыт разработки с использованием FastAPI.
-
Опыт проектирования и разработки REST API.
-
Опыт работы с PostgreSQL (оптимизация запросов, проектирование БД).
-
Понимание и использование асинхронного программирования в Python (asyncio, AioHTTP).
-
Уверенное владение Git и системами контроля версий.
-
Опыт работы с Docker (создание и управление контейнерами).
-
Умение работать в команде и готовность обучаться новому.
Обязанности:
-
Разработка и поддержка серверной части приложений с использованием FastAPI и Django.
-
Проектирование и оптимизация баз данных PostgreSQL.
-
Настройка Docker-контейнеров для проектов.
-
Разработка взаимодействий через WebSocket.
-
Участие в проектировании архитектуры приложений и подготовке технической документации.
Будет плюсом:
- Опыт работы с Celery, Redis, Celery Beat.
-
Навыки настройки CI/CD.
-
Опыт работы с Linux (базовая администрирование).
-
Знание архитектурных паттернов и лучших практик разработки.
Мы предлагаем:
-
Участие в реальных проектах с видимыми результатами, создание инновационных продуктов;
-
Большая и молодая IT команда (до 15 человек, старший возраст 35 лет);
-
Наставничество для быстрого освоения новых технологий.
-
Корпоративная культура: тимбилдинги, предоставление отгулов без удержания заработной платы, бонусы по итогам года, обучение повышения квалификации.
-
График работы: в офисе 5\2.