Вакансия: Middle+/Senior Frontend developer (React.js/ Next.js) в Москва

Необходимые навыки

• > TypeScript
• > React.js
• > Redux
• > Next.js
• > Redux-Toolkit

Требования

Стек технологий: У тебя от 3 лет опыта. Из них, как минимум, 2 года ты посвятил React (16+).

Обязанности

Разработка веб-приложений ведется на React/Redux-Toolkit (Next 13), взаимодействие с backend происходит через REST API. Предстоит участвовать в...

Описание

Привет!) Мы Aero — e-commerce разработчик и аккредитованная IT компания. Делаем онлайн-шопинг простым и приятным, а магазины – надежными и безопасными. Нам доверяют МВидео, Метро C&C, Ингосстрах, Мегафон и многие другие :)

Что предстоит:

Нам в команду нужен разработчик для реализации функционала post mvp для основного сайта. Все UI элементы уже созданы, основной упор будет идти на логическую составляющую, но местами не обойдётся и без вёрстки.

• Разработка веб-приложений ведется на React/Redux-Toolkit (Next 13), взаимодействие с backend происходит через REST API;
• Предстоит участвовать в обсуждении UI/UX, формировании архитектуры;
• Разрабатываем собственный UI-кита с помощью styled-system;
• Соблюдаем базовые требования к процессу разработки и качеству продукта, того же ждем и от будущего коллеги).

Стек технологий:

• React.js/ Next.js, TypeScript;
• Redux, Redux-Toolkit, JS ES6+;
• Webpack, Git, sass/scss, styled-components (edited);

У нас произойдет технологичный метч, если:

• У тебя от 3 лет опыта. Из них, как минимум, 2 года ты посвятил React (16+);
• Ты верстал на прошлых проектах, а не только работал с готовой ui библиотекой;
• Работал со схожим с нами стеком TypeScript, Redux/Redux Toolkit, Next.js (11+);
• Уверено чувствуешь себя с GIT;
• Работал с styled components (желательно styled-system);
• Понимаешь Flux/SOLID/DRY/KISS/YAGNI;
• Ты бережно относишься к коду и любишь оптимизировать свои решения)

Что предлагаем:

Мы готовы гибко обсуждать любые условия. Будем исходить из ожиданий успешного кандидата. Базовый пакет включает:

• Команда, открытая твоим идеям, свободу действий и доступ к ресурсам;
• Оформление ТК РФ, белая ЗП;
• Гибридный или удаленный формат работы. Старательно создаем из офиса — третье место, культурное пространство, куда стягиваются люди;
• ДМС, компенсация на изучение английского языка, психолога, спорта и внешнего обучения.