Вакансия: React Native Developer / Разработчик мобильных приложений (Mattermost) в Москва

Необходимые навыки

• > TypeScript
• > Android
• > iOS
• > React Native
• > Mattermost

Требования

Опыт работы с React Native не менее 4 лет. Опыт разработки и поддержки мобильных приложений для iOS и Android (от...

Обязанности

Разработка и оптимизация мобильных приложений на основе React Native. Адаптация UI/UX согласно фирменному стилю компании. Расширение существующих компонентов и...

Описание

В IT аккредитованную компанию требуется Мобильный разработчик (React Native, iOS, Android) уровня Middle/Senior для работы над внутренним корпоративным мессенджером.

Компания – крупнейший частный новостной холдинг, имеющий более 50 млн зрителей по всей России.

Основные задачи:

• Разработка и оптимизация мобильных приложений на основе React Native;
• Адаптация UI/UX согласно фирменному стилю компании;
• Расширение существующих компонентов и создание новых элементов интерфейса;
• Интеграция и работа с нативными модулями для iOS и Android;
• Принятие архитектурных решений для развития мобильного приложения;
• Тесное взаимодействие с другими командами: QA, Dev, PM.

Требования:

• Опыт работы с React Native не менее 4 лет;

• Опыт разработки и поддержки мобильных приложений для iOS и Android (от 2 лет);
• Опыт работы с платформой Mattermost;
• Уверенные знания TypeScript;
• Знание принципов взаимодействия с API (REST/GraphQL);
• Знание инструментов CI/CD для автоматизации сборок и деплоя;
• Уверенное владение Git.

Будет плюсом:

• Знание инструментов для end-to-end тестирования (например, Detox);
• Опыт работы с push-уведомлениями (Firebase и APNS);
• Понимание принципов работы с WebSocket и real-time взаимодействиями;
• Опыт использования Storybook;
• Опыт работы с Docker.

Предлагаем:

• Официальное оформление в IT-аккредитованную компанию;
• ДМС для сотрудников;
• Возможность работать удалённо;
• График: команда работает с 10:00 до 19:00 по МСК;
• Заработную плату обсудим на собеседовании;
• Доступ к онлайн-библиотеке;
• Бонусы от компаний-партнеров: страхование, банковские продукты, фитнес, медицинское обслуживание.

Этапы:

• Первичное телефонное интервью-знакомство;
• Видео-интервью с руководителем команды;
• Техническое собеседование.