Вакансия: PHP-разработчик в Астана

Полное описание вакансии: PHP-разработчик в Астана

ID Название вакансии Город Компания От До Валюта Тип вакансии Дата и время публикации вакансии Роль
2172452 PHP-разработчик Астана > Documentolog open 2024-12-15
Необходимые навыки
  • > ООП
  • > SQL
  • > PHP
  • > PostgreSQL
Требования

Уверенное владение PHP/SQL и высокая культура разработки. - Знание ООП, шаблонов проектирования, базовых алгоритмов. - Опыт разработки в команде на любом...

Обязанности

Разработка нового функционала платформы Documentolog и других проектов компании. - Совместное с командой проектирование решений для реализации функционала. - Участие в разработке...

Описание

В компанию Documentolog ищем РНР-разработчика!

Обязанности:

- Разработка нового функционала платформы Documentolog и других проектов компании;

- Совместное с командой проектирование решений для реализации функционала;

- Участие в разработке высоконагруженных проектов;

- Анализ требований, составление плана работ и реалистичные оценки по предоставляемым задачам;

- Выполнение задач с четким сроком исполнения.

Требования:

- Уверенное владение PHP/SQL и высокая культура разработки;

- Знание ООП, шаблонов проектирования, базовых алгоритмов;

- Опыт разработки в команде на любом распространенном PHP-фреймворке;

- Опыт работы с системами контроля версий Git;

- Умение внятно выражать свои мысли устно и письменно;

- Ответственность, коммуникабельность, знание английского языка на уровне, достаточном для свободного чтения технической документации.

Плюсами будут:

- Знание Java/Apache Tomcat;

- Знание Apache/NGINX/PHP-FPM;

- Администрирование LINUX;

- Навык использования ИИ в работе.

Условия:

- Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан;

- Перспектива карьерного и финансового роста внутри компании;

- Возможность обучения и профессионального роста.

Система мотивации:

- Беспроцентные займы: Финансовая поддержка сотрудников, проработавших в компании более 1 года;

- Фантомные акции компании: Сотрудники с опытом работы более 1 года получают возможность получать процент от чистой прибыли компании. Количество фантомных акций увеличивается с каждым годом работы в знак признательности за преданность и лояльность сотрудника.

Вверх