Вакансия: Junior JavaScript разработчик в Москва

Полное описание вакансии: Junior JavaScript разработчик в Москва

ID Название вакансии Город Компания От До Валюта Тип вакансии Дата и время публикации вакансии Роль
2103806 Junior JavaScript разработчик Москва > WN Talents open 2025-01-17
Необходимые навыки
  • > Git
  • > ООП
  • > JavaScript
  • > TypeScript
  • > Business Model Canvas
Требования

Опыт работы с JavaScript/TypeScript от 1 года. Уверенное владение ООП, знакомство с паттернами проектирования. Готовность выполнить тестовое задание.

Обязанности

Разработка клиентской части браузерных игр на JavaScript/TypeScript. Программирование игровой логики, интерфейсов, графических эффектов.

Описание

WN Talents в поиске JavaScript (Front-end) разработчика для компании партнера.

Наш клиент— успешный разработчик free-to-play игр, в проектах используют современные фреймворки и актуальные технологии разработки.

Мы ищем разработчика с опытом работы в геймдеве или интересом к сфере, который вольется в команду профессионалов и готов работать на результат.

Вам предстоит:

  • разработка клиентской части браузерных игр на JavaScript/TypeScript;
  • программирование игровой логики, интерфейсов, графических эффектов.

Требования:

  • опыт работы с JavaScript/TypeScript от 1 года;
  • уверенное владение ООП, знакомство с паттернами проектирования;
  • готовность выполнить тестовое задание;
  • наличие проектов в портфолио (важен пример кода.

Плюсами будут:

  • опыт работы с Git;
  • опыт работы в любом task manager, например, Jira;
  • опыт работы с Cocos2D/iPix/Phaser/Canvas или аналогичным тулами.

Преимущества:

  • официальное трудоустройство, белая зарплата, соцпакет, оплачиваемый отпуск;
  • работа над интересными игровыми проектами, в которые ежедневно играют сотни тысяч людей;
  • возможности для роста, интересные и разнообразные задачи;
  • оплата компанией обучающих курсов, семинаров, необходимых для профессионального роста;
  • дружный, доброжелательный коллектив, приятная атмосфера в офисе (в случае офисной работы);
  • ретро-встречи 2 раза в год по повышению уровня оплаты труда, исходя из результатов работы 1:1 каждый месяц и ретроспективы;
  • забота о здоровье: до 3 sick days без оформления справки; гибкий график, укороченный рабочий день (7 часов).
  • уровень заработной платы будет зависеть от итогов собеседования, а в дальнейшем — от итогов работы.

Вверх