Вакансия: Разработчик (1С) в Москва

Необходимые навыки

• > Разработка ПО
• > 1С
• > Junior

Требования

Уверенное владение встроенным языком программирования 1С. Умение работать с технической документацией. Желательно наличие сертификатов 1С: специалист по платформе...

Обязанности

Решать задачи в области разработки систем 1С – от простых до сложных. Осуществлять разработку по ТЗ (ЧТЗ, ЗНИ, ПР) индивидуально...

Описание

Танаис - системный интегратор с 26-летней историей. Наша компания занимается проектами цифровизации с помощью отечественного ПО: автоматизирует бизнес-процессы, внедряет корпоративные порталы, системы электронного документооборота. Наши партнёры: DIRECTUM, 1C, Битрикс 24, а также у нас есть свой продукт – интеграционная шина Хайпер АП.

На данный момент число наших заказчиков и проектов увеличивается, и мы в поиске разработчика 1С.

Готовы рассматривать кандидатов с небольшим опытом работы.

Что нужно делать:

• решать задачи в области разработки систем 1С – от простых до сложных;
• осуществлять разработку по ТЗ (ЧТЗ, ЗНИ, ПР) индивидуально и в составе команды;
• одновременно участвовать в нескольких проектах;
• проводить сложные обновления конфигураций;
• разрабатывать обмен любого уровня сложности;
• работать с WEB-сервисами;
• оптимизировать программный код;
• участвовать в подготовке ТЗ;
• взаимодействовать с другими разработчиками группы;
• сдавать отчет по результатам разработки через руководителя проекта.

Кого бы мы хотели видеть:

• уверенное владение встроенным языком программирования 1С;

• умение работать с технической документацией;

• желательно наличие сертификатов 1С: специалист по платформе и др.;

• опыт интеграций 1С, механизмов обмена со сторонними системами будет преимуществом, но не обязателен;

• базовые знания бухгалтерского учета будут преимуществом.

Что мы предлагаем:

• оформление согласно ТК РФ, аккредитованная IT-компания;
• имеются системы наставничества и обучения;
• крупные проекты в различных бизнес-областях;
• профессиональная, амбициозная команда и лояльное руководство;
• интересная корпоративная жизнь (сплавы на байдарках, парусные регаты, и другие активности);
• уровень дохода зависит от квалификации и профессиональных компетенций и обсуждается индивидуально с потенциальным сотрудником.