Вакансия: IT-рекрутер в Москва

Требования

Опыт успешного закрытия ИТ-вакансий, в том числе JavaScript разработчиков. Знание процессов технического интервьюирования (включая hard skills) и подготовки кандидатов...

Обязанности

Ведение полного цикла подбора ИТ-специалистов от снятия заявки до оформления кандидата на работу (разработчики Java Script, тестировщики, специалисты технической...

Описание

Аккредитованная ИТ-компания Р7 является отечественным разработчиком комплекса офисных решений для бизнеса, дома и образовательных учреждений. В перечень продуктов входят флагманские редакторы текстовых документов, таблиц и презентаций. Наши решения существуют на рынке более 5 лет.

Решение имеет полнофункциональную и удобную веб-версию (может интегрироваться с различными сторонними сервисами), включая корпоративный мессенджер, систему управления проектами, органайзер с календарем и электронной почтой и многое другое.

Наши серверная и облачная версии обеспечивают возможность совместного редактирования и рецензирования для большого количества пользователей одновременно.

Мы очень верим в свой продукт, стремимся помочь своим пользователям, поддерживаем друг друга на пути развития. Наша компания динамично растет и мы ищем опытного ИТ-рекрутера, который усилит нашу команду.

Нам нужен инициативный и опытный специалист, готовый выстроить полноценный процесс по подбору самостоятельно.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла подбора ИТ-специалистов от снятия заявки до оформления кандидата на работу (разработчики Java Script, тестировщики, специалисты технической поддержки и другие)
• Закрытие вакансий в соответствии с планом, проактивный и осознанный поиск кандидатов по разным источникам
• Выстраивание эффективных взаимоотношений с заказчиками вакансий, оказывать поддержку на всех этапах рекрутмента
• Участие в HR проектах

От Вас ожидаем:

• Опыт успешного закрытия ИТ-вакансий, в том числе JavaScript разработчиков
• Знание процессов технического интервьюирования (включая hard skills) и подготовки кандидатов к выполнению технических задач
• Умение самостоятельно оценивать базовые знания Core JavaScript кандидатов
• Умение вести поиск в различных каналах (LinkedIn, GitHub, Stackoverflow, LinkedIn, Facebook, Habr, Telegram, job-сайты, профессиональные форумы)
• Умение составлять продающее описание вакансии
• Умение вести аналитику по этапам подбора
• Системный подход к выстраиванию процесса найма
• Доброжелательность и оптимизм
• Приветствуем стремление разобраться в непонятном вопросе, умение работать с большим объемом информации, ответственность, ориентацию на результат.

Мы готовы предложить:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Гибридный график работы;
• Современная техника для работы, исходя из ваших предпочтений;
• Возможности обучения;
• Работа в быстрорастущей продуктовой компании, отсутствие бюрократии и дух стартапа;
• Сплоченная команда высококвалифицированных специалистов, нацеленная на общий результат.

Собеседования проводим в три этапа (по ВКС или очно):

• Первичное интервью с HR менеджером
• Интервью с техническим заказчиком
• Интервью с генеральным директором.