Вакансия: Директор по персоналу (HRD) в Москва

Необходимые навыки

• > Подбор персонала
• > Корпоративная культура
• > Кадровая стратегия
• > Организационное развитие
• > Управление HR брендом

Требования

Релевантный опыт на должности руководителя HR службы от 3-х лет. Подтвержденный успешный опыт в реализации HR стратегии.

Обязанности

Стратегическое управление блоком HR. Активное участие в формировании Компании с лучшими специалистами рынка и отрасли. Самостоятельное ведение топ-позиций.

Описание

В федеральную Компанию ( 11 представительств в РФ, СНГ) приглашается Директор по персоналу.

Численность Компании ( 600 человек)

Обязанности:

• Стратегическое управление блоком HR
• Активное участие в формировании Компании с лучшими специалистами рынка и отрасли
• Самостоятельное ведение топ-позиций
• Развитие блока Корпоративного университета , направленного на внутреннее и внешнее обучение
• Внедрение структурного подхода к оценке персонала
• Внедрение процессов по корпоративной культуре
• В подчинении 30 специалистов (отдел управления персоналом, КДП, C&B, Корпоративный университет, АХО)

• Релевантный опыт на должности руководителя HR службы от 3-х лет
• Подтвержденный успешный опыт в реализации HR стратегии
• Высокий уровень IT грамотности (составление таблиц, формирование документов, презентаций)
• Высокий уровень коммуникативных навыков
• Владение анг. языком - преимущество
• Знание всех участков работы HR
• Глубокое погружение в бизнес
• Опыт автоматизации процессов

• Гибридный график работы (частично удаленно), пн-пт 9.00-18.00
• ДМС включая стоматологию
• Достойный уровень оплаты труда