VacRu.ru
| ID | Название вакансии | Город | Компания | От | До | Валюта | Тип вакансии | Дата и время публикации вакансии | Роль |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2073202 | Заместитель руководителя отдела по управлению персоналом | Москва | > ГБУ ГлавАПУ | 180000 | 200000 | RUR | open | 2024-12-02 |
Требования
Экспертные знания в управлении персоналом и кадровом делопроизводстве. Успешный опыт внедрения и управления HR-процессами: подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация...
Обязанности
Интересные и амбициозные HR-проекты. Доброжелательный и сильный коллектив. Участие в составлении и реализации стратегических планов развития Учреждения. Постоянное развитие.
Описание
В Главное архитектурно-планировочное управление Москомархитектуры Правительства Москвы требуется Заместитель руководителя по управления персоналом
Что предлагаем:
- Интересные HR - проекты с масштабной реализацией
- Крепкие функциональные команды
- Необходимые ресурсы для достижения целей и задач
- Возможность участвовать в проектах по системной трансформации
- Участвовать в составлении и реализации стратегических планов развития предприятия
- Развивать профессию «градостроитель»
- Создавать вместе с командой профессионалов лучший город Земли (город Москву)
- Непрерывное развитие
Что ждем от вас:
- Высокий уровень компетенции во всех HR-функциях
- Знание законов и закономерностей функционирования системы управления персоналом
- Успешные кейсы сложных управленческих задач
- Подтвержденный опыт управления HR-процессами: мотивация, оценка, корпоративная культура, построение внутренних коммуникаций, планирование и прогнозирование потребностей в персонале, развитие профессиональных и личностных компетенций, формирование репутации предприятия внутри периметра и имиджа во внешней среде, создание среды эффективных кросс-функциональных взаимодействий, создание политик/процедур/регламентов, развитие эффективных систем адаптации
- Оперативное управление HR-командой
- Проактивная позиция
- Проектное управление и умение выгодно презентовать идею
Обязанности
- Участие в формирование, внедрение и реализации стратегии управления персоналом
- Участие в разработке планов работ подразделения и контроль исполнения
- Организация и поддержка всех процессов управления персоналом
- Координация работы сотрудников отделов
- Участие во внедрении автоматизации и стандартизации процессов
- Обеспечение и контроль кадрового администрирования
- Осуществление взаимодействия с профсоюзами и другими внешними организациями по вопросам трудовой деятельности
- Анализ текущих трендов в области управления персоналом
- Подготовка аналитических справок, отчетов, презентаций
- Разработка показателей эффективности по всем функциям
- Внедрение новаций и оценка их эффективности
Требования
- Высшее образование (управление персоналом, организационный менеджмент, стратегический менеджмент, экономика, юриспруденция)
- Опыт в области HR, с расширенным функционалом от 3-х лет в руководящей должности (среднего звена)
- Успешно реализованные проекты по запуску HR-функций с нуля и их совершенствование
- Компьютерная грамотность на уровне уверенного пользователя пакета офисных программ (Microsoft Office)
- Знание специальных программ (1С: Зарплата и управление персоналом 8, Консультант +, Битрикс 24)
- Знание ТК РФ
- Системное мышление, умение работать с большим объемом информации
Условия
- Участие в масштабных проектах столицы
- Официальное трудоустройство
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
- Возможность карьерного, профессионального роста и развития
- Внутренне корпоративное обучение
- Корпоративный спорт (футбол, волейбол, йога, настольный теннис и др.)
- Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, КВИЗ, "Гонка героев", конкурсы талантов, праздники для детей работников и т.д.)
- ДМС (со стоматологией)
- Скидки от компаний партнеров (спорт, обучение, выставки, экскурсии, театр, рестораны и др.)
Спасибо за проявленный интерес к вакансии. В случае соответствия Вашего резюме требованиям вакансии с вами свяжутся в течение 10 рабочих дней.