ID | Название вакансии | Город | Компания | От | До | Валюта | Тип вакансии | Дата и время публикации вакансии | Роль |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2058421 | Инженер-программист АСУТП | Воронеж | > БМА Руссланд | 125000 | RUR | open | 2024-11-25 |
Требования
Образование - высшее профильное. Опыт работы по направлению деятельности от 5ти лет обязателен. Уверенный пользователь ПК (пакет MS Office, AutoCAD).
Обязанности
Разработка среднего и верхнего уровня систем автоматизации технологических и производственных процессов. Разработка эксплуатационной документации. Проведение пусконаладочных работ. Сдача систем в...
Описание
БМА Руссланд – быстро развивающаяся компания, которая занимает достойное место на рынке услуг для сахарной промышленности.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Разработка среднего и верхнего уровня систем автоматизации технологических и производственных процессов.
- Разработка эксплуатационной документации.
- Проведение пусконаладочных работ.
- Сдача систем в эксплуатацию.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Образование - высшее профильное.
- Опыт работы по направлению деятельности от 5ти лет обязателен.
- Уверенный пользователь ПК (пакет MS Office, AutoCAD).
- Знание действующего законодательства РФ и нормативных документов по проектированию, строительству и эксплуатации проектируемых объектов.
- Знание промышленных протоколов.
- Знание языков программирования PLC согласно IEC (МЭК) 61131-3.
- Знание системы PCS7 Siemens Simatic.
- Готовность к командировкам (сезонные пуски сах.заводов).
И ПРИВЕТСТВУЕМ:
- Опыт работы в сахарной промышленности.
- Владение английским языком на уровне Intermediate / Upper-Intermediate.
- Готовность к командировкам.
- Готовность работать в интенсивном режиме.
- Желание обучаться и развиваться вместе с компанией.
УСЛОВИЯ:
- Полное соблюдение ТК РФ.
- Комфортный офис в центре г. Воронеж (БЦ «Премьер» ул. Комиссаржевской).
МЫ РАДЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:
- Работа в стабильной (более 12 лет на рынке) компания.
- Оформление по ТК РФ;
- Доплата до оклада в отпуске;
- Компенсация парковки (до 50% от оплаты месячного абонемента);
- Компенсация работникам расходов на оздоровительные мероприятия (свои или детей);