Вакансия: Разработчик Node.js в Москва

Полное описание вакансии: Разработчик Node.js в Москва

ID Название вакансии Город Компания От До Валюта Тип вакансии Дата и время публикации вакансии Роль
2053566 Разработчик Node.js Москва > Axenix (ранее Accenture) open 2024-11-19
Необходимые навыки
  • > Node.js
  • > PostgreSQL
  • > Микросервисная архитектура
  • > Apache Kafka
  • > nest
Требования

Работал\а с микросервисной архитектурой.

Обязанности

Проект связан с цифровыми и финансовыми активами, блокчейн, ведение ценных бумаг. Большое количество интеграций с банками, микросервисная архитектура, Node.JS, Nest...

Описание

Команда Axenix (ex-Accenture) продолжает работу на российском рынке и аккумулирует 30-ти летний консалтинговый опыт внедрения инновационных решений.

Практика Software Engineering в Axenix сегодня – это более 500 исключительных экспертов, которые работают в области кастомной разработки и проектного управления.

Мы создаем цифровые решения на микросервисной архитектуре для банков, ритейлеров и металлургических компаний.

В России мы работаем в офисах в Москве, Твери и Ростове-на-Дону, Краснодаре, а также удаленно. Постоянно обмениваемся опытом и экспертизой.
Проект связан с цифровыми и финансовыми активами, блокчейн, ведение ценных бумаг. Большое количество интеграций с банками, микросервисная архитектура, Node.JS, Nest, PostgreSQL, Kafka.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка/доработка бэкэнда партнерской программы.

Здорово, если ты:

  • Знаешь Node.JS, Nest;
  • Работал\а с микросервисной архитектурой;
  • Пониманиешь работу сервисов в Kubernetes, Gitlab;
  • Проводишь code review, быстро выявляешь типичные ошибки в коде;
  • Имеешь представление об Agile, стори пойнтах и дейли.

Мы предлагаем:

  • Динамичную работу без рутины в ведущей IT компании;
  • Возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему;
  • Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений;
  • Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;
  • Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России, менторство в профессиональном развитии;
  • ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, в лучших клиниках для cотрудника и его семьи (жена/муж, дети до 18 лет);
  • Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;
  • Программу поддержки сотрудника и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам;
  • Дополнительные 5 дней оплачиваемого отпуска в год;
  • Ежемесячную денежную компенсацию на питание;
  • Программу корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг).
  • Спортивные и развлекательные мероприятия за счет компании

Вверх