Вакансия: Java-разработчик (Middle) в Москва

Необходимые навыки

• > Java
• > Spring Framework
• > PostgreSQL
• > Apache Kafka
• > Apache Cassandra
• > ElacticSearch

Требования

Опыт разработки WEB приложений с использованием Spring от 3 лет. Понимание подходов и принципов построения микросервисных приложений используя Spring и...

Обязанности

Поддержка и развитие микросервисного Spring (Java) приложения. Взаимодействие с DevOps. Поддержка и развитие Web интерфейса с использованием Vue.js.

Описание

Лига Цифровой Экономики ищет backend-разработчиков на новый проект.
Мы молодая команда талантливых продактов, разработчиков и аналитиков, которая готова взять следующую высоту – создать самую технологичную и удобную платформу для получения государственных электронных сервисов.

Технологии на проекте:

• Backend: Java 8, Spring Framework/Spring Boot2, Kotlin, Gradle (Kotlin), WebFlux, Akka
• Системы хранения данных и брокеры сообщений: Cassandra, PostgreSQL, ElasticSearch, Apache Kafka

Твои задачи:

• Поддержка и развитие микросервисного Spring (Java) приложения
• Взаимодействие с DevOps
• Поддержка и развитие Web интерфейса с использованием Vue.js
• Поддержка и развитие интеграционных механизмов

Мы ждем от тебя:

• Опыт разработки WEB приложений с использованием Spring от 3 лет.
• Понимание подходов и принципов построения микросервисных приложений используя Spring и сопутствующие проекты
• Уверенные знания Java Core 8. Collections, Stream.
• Уверенные знания ElasticSearch, Kafka, Postgres
• Уверенные знания Java 8 или выше
• Опыт работы с Docker и Docker-compose
• Опыт работы с Gradle. Плюсом будет умение писать скрипты Gradle на Kotlin

Что мы обеспечим:

• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
• Работа в гибкой методологии разработки
• Возможность работать как в офисе, удаленно так и в гибридном формате
• Поездка на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары и митапы, мы очень любим учиться новому
• Новая техника для комфортной работы
• Сессии профразвития дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи