Вакансия: Разработчик мобильных приложений на React Native в Москва

Полное описание вакансии: Разработчик мобильных приложений на React Native в Москва

ID Название вакансии Город Компания От До Валюта Тип вакансии Дата и время публикации вакансии Роль
1914738 Разработчик мобильных приложений на React Native Москва > Мираполис open 2024-10-30
Необходимые навыки
  • > React Native
  • > мобильные приложения
  • > мобильная разработка
Требования

Опыт работы над проектами на React Native от 3 лет. Уверенное знание JavaScript, ES6+. Знание React Hooks и...

Обязанности

Разработка мобильного приложения под iOS и Android на React Native. Взаимодействие с командой backend для согласования схем API.

Описание

О НАС

Mirapolis – лидер российского HR-Tech рынка, специализирующийся на создании передовых программных решений для цифровой трансформации HR-процессов. Мы помогаем крупнейшим российским компаниям, госкорпорациям и госорганам внедрять современные подходы в управлении развитием человеческого капитала.

Продукты компании используют более 1500 компаний и более 2 000 000 пользователей.

В связи с активным развитием наших продуктовых направлений мы усиливаем команду разработки мобильных приложения и находимся в поиске React Native-разработчиков.

О ПРОЕКТЕ

Мы ищем React Native-разработчика уровня pre-Middle, Middle или Senior к себе в команду. Мы предлагаем работать над новой версией superapp-мобильного приложения для нашей собственной Enterprise-системы.

Основная функциональная область: Управление человеческим капиталом (Human Capital Management) – комплексная цифровизация HR-процессов, включая подбор и адаптацию, оценку, обучение персонала, формирование планов развития, кадровый резерв, управление талантами, HR-портал и т.п.;

Система используется в крупнейших компаниях и организациях страны, таких как Филип, Почта России, ТМК, ФСК ЕЭС, Черкизово, Интер РАО и многие другие.

Общее количество клиентов более 1500 компаний, общее количество конечных пользователей – более 2 000 000 пользователей. Более 5 000 одновременных сессий пользователей у крупнейших клиентов.

А еще:

  • Мы не привязаны к старым версиям используемых технологий – отличный шанс поработать с чем-то новым.
  • У нас хорошо налажены процессы – разработчики полностью сконцентрированы на написании кода без необходимости общаться с клиентами.
  • Не фулстек – есть отдельная бэкэнд команда.
  • Высокий темп разработки, но без переработок, авралов и часовых созвонов.

ЧЕМ НУЖНО БУДЕТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Разработка мобильного приложения под iOS и Android на React Native;
  • Взаимодействие с командой backend для согласования схем API;
  • Написание понятного, чистого и тестируемого кода;
  • Публикация приложения в Google Play и AppStore.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ СОИСКАТЕЛЯ:

  • Опыт работы над проектами на React Native от 3 лет;
  • Уверенное знание JavaScript, ES6+;
  • Знание React Hooks и функциональных компонентов React Navigation Redux REST API (Axios) ESLint, умение соблюдать code style проекта;
  • Опыт верстки на основе Figma;
  • Опыт работы с Firebase и настройки push-уведомлений;
  • Локализация приложения;
  • Опыт работы с git.
  • Опыт работы с react-native-webview;
  • Английский на уровне чтения технической документации;
  • Аккуратность и организованность;
  • Плюсом будут:
    • Опыт написания Jest-тестов;
    • Опыт работы с CI/CD системами;
    • Опыт работы с анимацией в React Native;
    • Базовые знания языков для нативной мобильной разработки + умение писать нативные модули;
    • Опыт React JS.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работа в технологичной, стабильно развивающейся IT-компании (15+ лет на рынке);
  • Удаленная занятость, гибридный формат или работа в офисе в Москве – на Ваше усмотрение;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
  • Белая заработная плата;
  • Отлаженная инфраструктура постановки и контроля выполнения задач, лучшие методологии и практики проектной деятельности;
  • Возможность делать и внедрять продукт, которым пользуются миллионы пользователей;
  • Возможность работать и реализовываться в комфортной, адекватной и конструктивной рабочей среде;
  • Нет бюрократии, дресс-кода;
  • Корпоративная программа ДМС;
  • Входим в реестр аккредитованных ИТ-компаний.

Вверх