Вакансия: Frontend-разработчик в Иннополис

Требования

Подтвержденный опыт работы в качестве фронтенд-разработчика не менее 2х лет с опытом работы с React.js/Redux toolkit или...

Обязанности

Взаимодействие с командой разработки для реализации комплексных проектов компании. Реализация и поддержка компонентов фронтенда, обеспечение их стабильной работы и интеграции...

Описание

Компания «Газпром Автоматизация» ищет frontend-разработчика, который присоединится к нашей команде в г. Иннополис. В этой роли вы будете отвечать за разработку визуально привлекательных и удобных пользовательских интерфейсов для наших продуктов.

Обязанности:

• взаимодействие с командой разработки для реализации комплексных проектов компании;
• реализация и поддержка компонентов фронтенда, обеспечение их стабильной работы и интеграции с бэкендом;
• создание адаптивных и кросс-браузерных веб-приложений;
• обеспечение высокого уровня тестирования и безопасности кода;
• устранение неполадок и отладка проблем фронтенда.

• подтвержденный опыт работы в качестве фронтенд-разработчика не менее 2х лет с опытом работы с React.js/Redux toolkit или Tanstack Query/Storybook;
• понимание Feature-Sliced-Design, Typescript (Вас не пугают Generics) и фронтенд-технологиями (HTML, CSS/SASS, JavaScript);
• опыт работы с tailwindCSS;
• опыт работы с React-Hook-Form и Zod;
• опыт адаптивной кросс-браузерной разработки;
• знакомство с инструментами сборки фронтенда и менеджерами пакетов;
• понимание принципов UI/UX дизайна;
• опыт работы с инструментами модульного тестирования и отладки (Playwright, Jest, react-testing-library);
• опыт написания безопасного и поддерживаемого кода;
• опыт настройки линтеров (ESLint)
• опыт работы с технологией поддержки нескольких языков i18next;
• опыт профилирования, отладки, рефакторинга и оптимизации кода.

Будет плюсом:

• понимание микрофронтендной архитектуры и принципов чистой архитектуры и чистого кода.

• работа в офисе в Иннополисе (не удаленно!), через полгода возможен гибрид 3\2;
• трудоустройство по Трудовому кодексу РФ;
• конкурентная заработная плата по результатам собеседования;
• ДМС после испытательного срока;
• материальная помощь к отпуску (1 раз в год) в размере среднемесячного оклада, премия по результатам года до 2-х окладов, квартальные премии за высокие индивидуальные результаты работы.