Вакансия: Главный специалист по подбору персонала в Калуга

Полное описание вакансии: Главный специалист по подбору персонала в Калуга

ID Название вакансии Город Компания От До Валюта Тип вакансии Дата и время публикации вакансии Роль
1907096 Главный специалист по подбору персонала Калуга > Калужский завод Ремпутьмаш open 2024-09-23
Необходимые навыки
  • > Организаторские навыки
  • > Оценка кандидатов
  • > Прямой поиск
  • > Поиск персонала в открытых источниках
  • > Подбор производственного персонала
  • > Формирование планов по подбору персонала
  • > Участие в ярмарках вакансий
  • > Проведение телефонных интервью
  • > Составление планов по подбору
  • > Первичная адаптация
Требования

Высшее образование, среднее профессиональное образование. Опыт работы в сфере массового подбора персонала от 1 года. Грамотная речь, доброжелательность, высокие коммуникативные...

Обязанности

Проводит экспертизу заявки на вакансию. Размещает вакансии, использует различные канала поиска кандидатов. Анализирует рынок по размещенным вакансиям организации.

Описание

Обязанности:

  • проводит экспертизу заявки на вакансию
  • размещает вакансии, использует различные канала поиска кандидатов
  • анализирует рынок по размещенным вакансиям организации
  • осуществляет поиск и привлечение кандидатов
  • отбирает и оценивает кандидатов на соответствие требованиям вакансии по резюме, проводит телефонные интервью
  • организует и координирует все этапы собеседования с заказчиком заявки на вакансию
  • ведет переговоры с кандидатами об условиях трудоустройства, обсуждает возможные детали и обеспечивает их согласование
  • ведет базу кандидатов и отчетность
  • составляет и контролирует статьи расходов бюджета на подбор персонала

Требования:

  • высшее образование, среднее профессиональное образование
  • опыт работы в сфере массового подбора персонала от 1 года
  • грамотная речь, доброжелательность, высокие коммуникативные навыки, инициативность
  • знание специфики массового подбора
  • уверенный пользователь ПК

Условия:

  • оформление в соответствии с ТК РФ
  • график работы 5/2
  • корпоративный транспорт (автобусные маршруты)
  • обучение за счет Компании, в том числе в Корпоративном университете
  • ДМС, соцпакет
  • активная корпоративная культура (КВН, турслеты, Спартакиада, Форум «Горизонты»)
  • возможность гибридного формата работы обсуждается
  • заработная плата обсуждается на собеседовании

Вверх