Вакансия: Менеджер по обучению и развитию персонала/Тренинг-менеджер в Сочи

Необходимые навыки

• > Организация рабочего процесса
• > Организаторские навыки
• > Обучение и развитие
• > Управление временем
• > Внутренний контроль
• > Тренинги
• > Аттестация персонала
• > Мотивация сотрудников
• > Система мотивации персонала
• > Стратегия управления персоналом
• > Организация и контроль работы персонала
• > Контроль сотрудников
• > Управление конфликтами
• > Планирование численности персонала
• > Управление организационными изменениями
• > Управление манипулятором
• > Управление знаниями‎
• > Welcome-тренинги

Требования

Высшее образование. Опыт работы в гостиничном бизнесе/Horeca на должности тренинг-менеджер обязателен. Знание методик обучения персонала. Знание специфики работы...

Обязанности

Организация процесса непрерывного обучения и развития линейного персонала. Выявление потребности в обучении персонала. Проведение обучающих мероприятий (тренинги, вебинары, обучение на...

Описание

Группа Отелей Legenda – лидер российского туристического рынка по разнообразию объектов и направлений деятельности. В настоящий момент в управлении компании находится более 20 объектов, куда входят гостиничные комплексы, детские лагеря, глэмпинги, горнолыжные комплексы, спортивные объекты, рестораны, деловые пространства, туристический оператор.

Мы ищем талантливого и энергичного специалиста, который будет отвечать за процесс обучения и развития нашей команды. Ваша задача проведение тренингов и семинаров для сотрудников отеля и ресторанов Краснодарского края.

Обязанности:

• Организация процесса непрерывного обучения и развития линейного персонала;

• Выявление потребности в обучении персонала;

• Проведение обучающих мероприятий (тренинги, вебинары, обучение на рабочих местах);

• Проведение постоянного мониторинга уровня сервиса;
• Проведение полевого обучения сотрудников Отеля и ресторана;
• Осуществление подготовки, контроля и личное участие в мероприятиях по аттестации и оценке персонала;

• Разработка обучающих материалов;

• Формирование ежемесячной отчетности по обучению;

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в гостиничном бизнесе/Horeca на должности тренинг-менеджер обязателен;
• Знание методик обучения персонала;
• Знание специфики работы гостиничного и ресторанного бизнеса;
• Готовность к командировкам, работа в режиме многозадачности;
• Желание развиваться в области обучения персонала;

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Основное место работы г. Краснодар;
• Готовность к командировкам в г. Усть-Лабинск;
• Полный социальный пакет;
• Профессиональный коллектив;
• Предоставление скидок на услуги;