Вакансия: HTML верстальщик в Москва

Необходимые навыки

• > jQuery
• > CSS3
• > HTML5
• > Gitlab
• > Figma
• > Wiki
• > Markdown
• > 1С Битрикс

Требования

Подтвержденный опыт работы с 1С Битрикс. Знание инструментов Gitlab, Markdown, Wiki. Понимание процесса разработки и тестирования ПО.

Обязанности

Вёрстка страниц для сайтов и приложений. Исправление и доработка существующих сайтов, улучшение их функциональности и дизайна.

Описание

Компания IT CRON занимается заказной разработкой мобильных приложений, серверных и веб-решений. Мы работаем как по гибким методологиям, так и по каскадным моделям управления начиная от этапа подготовки требований, заканчивая сопровождением.

Вакансия: HTML верстальщик.

! Рассматриваем кандидатов, у кого есть опыт с 1С-Битрикс
! Рассматриваем кандидатов, кто может прислать свои работы (1С-Битрикс)
! Рассматриваем кандидатов, кто готов сделать тестовое за 2 дня

Требуемый опыт работы: 1-3 года коммерческого опыта по специализации

Формат работы: Удаленка, можно работать из любой точки мира

Занятость: Полная (с 9.00 по 18.00 МСК)

Оформление: Штат, самозанятость, ИП

Оплата: В рублях, на рублевый счет открытый в России

Доход: 60.000 - 80.000 р. на руки

Будешь делать:

• Вёрстка страниц для сайтов и приложений;
• Исправление и доработка существующих сайтов, улучшение их функциональности и дизайна.

Требования:

• Подтвержденный опыт работы с 1С Битрикс;
• Знание инструментов Gitlab, Markdown, Wiki;
• Понимание процесса разработки и тестирования ПО;
• Грамотная письменная речь и устная речь, умение четко и ясно излагать свои мысли.

Необходимые навыки:

• Уверенные знания HTML5, CSS3;
• Базовое знание работы c Figma;
• Знание CSS-препроцессора SASS (SCSS);
• Знание JS (ES6+), jQuery;
• Способность разобраться в чужом коде;
• Уверенное знание 1С Битрикс (где лежат стили, шаблоны, как этим пользоваться);
• Опыт работы по UI Kit и умение строить переиспользуемые компоненты.

Мы предлагаем:

• Внутреннее обучение сотрудников по разным направлениям;
• Выделяем часть времени на самообразование и развитие;
• Прозрачную систему мотивации и роста;
• Трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании;
• Планы по развитию и росту обсуждаются с каждым сотрудником.

Этапы отбора:

1. В ответ на резюме присылаю несколько уточняющих вопросов (общение в телеграм);
2. Тестовое задание;
3. Собеседование.