Вакансия: Senior go разработчик в Москва

Необходимые навыки

• > Linux
• > Git
• > PostgreSQL
• > Postgres
• > Код-ревью
• > Gоlang

Требования

Уверенное знание Go. Знание Linux (командная строка, установка пакетов, служб). Общее представление что такое CI/CD, понимание или опыт написания...

Обязанности

Проработкой тех.дизайна и реализацией новой функциональности. Проведением код-ревью. Покрытием интеграционными и е2е тестами код, правкой багов.

Описание

Postgres Professional — разработчик самой популярной российской СУБД Postgres Pro на базе свободно распространяемой PostgreSQL. А еще мы — один из крупнейших в мире контрибьюторов открытой СУБД: каждый год отправляем в сообщество PostgreSQL более 100 патчей.

В Postgres Professional работают опытные эксперты в PostgreSQL — в нашей команде больше половины российских постгресистов, включая Major Contributors системы. Вместе мы решаем сложные задачи заказчиков, в том числе доработки в ядро PostgreSQL.

Сейчас мы в процессе миграции данных наших продуктов, поэтому увеличиваем команду и приглашаем разработчика Gо от middle+ уровня.

Чем предстоит заниматься:

• проработкой тех.дизайна и реализацией новой функциональности;
• проведением код-ревью;
• покрытием интеграционными и е2е тестами код, правкой багов.
• оптимизацией кода.
• На данный момент мы занимаемся решения по миграции и репликации данных из разных источников в Postgres Pro.

Мы ожидаем

• уверенное знание Go;
• знание Linux (командная строка, установка пакетов, служб);
• общее представление что такое CI/CD, понимание или опыт написания gitlab-ci.yml;
• практические навыки написания тестов на go;
• опыт работы с Postgres, желательно понимание внутреннего устройства;
• опыт работы от 5 лет, знание других языков программирования - будет плюсом.

Мы предлагаем:

• удаленка, гибрид или офис в шаговой доступности от м. Академическая (Москва);

• гибкое начало рабочего дня;

• возможности для профессионального развития;

• обучение – оплачиваем внешние обучающие программы и компенсируем затраты на посещение конференций;

• медицинское страхование сотрудника (+1), компенсацию спортивных активностей и затрат на оборудование удаленного рабочего места, занятия английским языком, технику для работы, обеды в офисе и др.
  
  Этапы: встреча с hr менеджером, техническое интервью, оффер.