ID | Название вакансии | Город | Компания | От | До | Валюта | Тип вакансии | Дата и время публикации вакансии | Роль |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1758431 | Разработчик С++ | Москва | > S8 Capital | open | 2024-09-23 |
Требования
Опыт объектно-ориентированной разработки на C++ от 1.5 лет. Хорошие знания фреймворка Qt (QtGui, QtSQL, QtCore). Опыт разработки графических...
Обязанности
Разработка, поддержка и сопровождение программного обеспечения сети программно-аппаратных терминалов. Поддержка инцидентов, связанных с продуктом. Развитие процессов CI/CD.
Описание
Обязанности:
- Разработка, поддержка и сопровождение программного обеспечения сети программно-аппаратных терминалов;
- Поддержка инцидентов, связанных с продуктом;
- Развитие процессов CI/CD.
Требования:
- Опыт объектно-ориентированной разработки на C++ от 1.5 лет;
- Хорошие знания фреймворка Qt (QtGui, QtSQL, QtCore);
- Опыт разработки графических интерфейсов с использованием QML;
- Уверенные знания алгоритмов и структур данных;
- Опыт работы с реляционными базами данных, уверенные знания языка SQL;
- Опыт работы с ОС Linux, уверенное владение командной строкой.
Плюсом будет:
- Опыт работы с GIT, GitLab;
- Опыт разработки многопоточных клиентских приложений;
- Знание основных принципов сетевого взаимодействия и стека протоколов TCP/IP.
Продукт:
Собственные POS терминалы – программно-аппаратные решения, построенные по технологии «толстый клиент», выполняющие следующие основные функции:
- отображение участникам информации о лотерейных билетах и активных тиражах;
- регистрация лотерейных ставок участников, а также выплаты выигрышей победителям;
- взаимодействие с внешними системами (лотерейный процессинг, службы фискализации) и терминальным оборудованием.
Команда:
руководитель проекта, руководитель разработки, менеджер проекта, 3 разработчика, 2 тестировщика, DevOps.
Условия:
- Возможность удаленной работы / гибридной работы, с.м. Текстильщики, БЦ "Авилон Плаза";
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Дополнительное вознаграждение за результат – квартальные бонусы;
- Возможности развития (обучение, возможность горизонтального и вертикального роста);
- Расширенный полис ДМС со стоматологией;
- Гибкое начало рабочего дня, 5/2;
- Корпоративный спорт: футбол, хоккей, йога, беговой клуб;
- Собственное волонтёрское движение;
- Доступ к корпоративному пакету скидок – в фитнес-клубы, на уроки английского и т.д.;
- Корпоративная техника.