Вакансия: Разработчик ASP.NET/.NET/C# в Москва

Необходимые навыки

• > Git
• > SQL
• > C#
• > ASP.NET
• > .NET Core

Требования

Не менее 3 лет опыта разработки на платформе .NET. Уверенные знания .NET Core, Web API, MS SQL Server, а также...

Обязанности

Участие в разработке, внедрении и поддержке .NET-приложений для интеграции фронт-офисных систем. Создание инструментов и отчетов для трейдеров и...

Описание

NGRS в поиске опытного .NET-разработчика для поддержки и развития финансовых приложений в крупной инвестиционной компании.

Обязанности:

• Участие в разработке, внедрении и поддержке .NET-приложений для интеграции фронт-офисных систем
• Создание инструментов и отчетов для трейдеров и бизнес-пользователей
• Управление разработкой новых функциональных возможностей в тесной координации с другими командами
• Обеспечение высокого качества и производительности .NET-решений
• Предоставление консультаций и технической поддержки другим подразделениям

Требования:

• Не менее 3 лет опыта разработки на платформе .NET
• Уверенные знания .NET Core, Web API, MS SQL Server, а также инструментов VS или Rider
• Опыт использования систем контроля версий, таких как Git или Perforce
• Хорошее знание SQL и T-SQL
• Общее понимание финансовых рынков и инвестиционной деятельности
• Навыки unit-тестирования, рефакторинга и оптимизации кода
• Хороший уровень английского языка
• Практический опыт разработки в финансовой/банковской сфере будет преимуществом

Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия + участие в годовом премировании
• Гибкий гибридный график работы 1-3 дня работы из офиса
• Современный, удобный офис в Москва-Сити с панорамными видами на город
• Возможность обмена опытом с экспертными коллегами, сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Заботу о здоровье вашей семьи: ДМС со стоматологией с первого дня работы для сотрудника и членов семьи, обслуживание в лучших клиниках города, страхование жизни и здоровья
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: консультации HR специалистов по индивидуальному плану развития
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, дополнительного образования
• Зарплатный проект с предложениями уровня премиального клиента, включая бесплатный доступ в бизнес залы, повышенный кешбэк до 30%, высокие ставки депозита и льготный % кредитования