Вакансия: Стажер-программист 1С в Нижний Новгород

Требования

Уверенный пользователь ПК. Базовые знания по 1С программированию (Просьба к соискателям перед откликом ознакомиться с книгой Радченко 1С...

Обязанности

Прием задач клиентов, анализ и разбор принятых задач. Написание инструкций. Выполнение поручений куратора и руководителя. Тестирование небольших доработок других разработчиков.

Описание

В связи с расширением Компания ИТ Спец приглашает на вакансию «Стажер-программист 1С».

Работа с крупными проектами, интересные задачи, обучение за счет компании, доход, который увеличивается пропорционально росту квалификации и ответственности на проектах.

Нам нужен талантливый и инициативный сотрудник в офис (кандидатов на удаленный формат работы не рассматриваем), который умеет и хочет развивать свои профессиональные навыки в области 1С!

Полная занятость

Обязанности (испытательный срок 3-6 мес.):

• Прием задач клиентов, анализ и разбор принятых задач;
• Написание инструкций;
• Выполнение поручений куратора и руководителя;
• Тестирование небольших доработок других разработчиков;
• Обучение навыкам разработки 1С и прохождение внутренних экзаменов.

Обязанности (после испытательного срока):

• Разработка печатных форм, обработок;
• Разработка обычных управляемых форм;
• Разработка несложных блоков (частей) задач;
• Тестирование выполненного результата.
  Дальнейшие развитие обсуждается с разработчиком индивидуально

• Уверенный пользователь ПК;
• Базовые знания по 1С программированию (Просьба к соискателям перед откликом ознакомиться с книгой Радченко 1С Предприятие 8 3 Практическое пособие разработчика);
• Желание развивать свои профессиональные навыки в области 1С;
• Ответственность, исполнительность, коммуникабельность.

Приветствуется:

• Знание и использование стандартов разработки;
• Понимание принципов клиент-серверной архитектуры;
• Знание основ по запросам.

• Своевременная оплата в соответствии с обговоренным окладом;
• Работа в комфортном, оборудованном офисе;
• Полный рабочий день (с 09:00 до 18:00);
• Обучение за счет фирмы;
• Яркая корпоративная культура.