Вакансия: Frontend разработчик (Middle) в Казань

Необходимые навыки

• > CSS
• > Next.js

Требования

Опыт работы с Next.js. Опыт работы с CSS-фреймворками. Опыт с оптимизацией загрузки изображений и производительности сайта. Опыт написание тестов...

Обязанности

Разработали мобильные и веб-приложения для: Лабиринт - автоматизировали работу водителей и курьеров через мобильное приложение и увеличили число доставок на...

Описание

13 лет Surf разрабатывает клиентские и корпоративные решения с нуля: нативные и кросс-платформенные мобильные приложения, веб-приложения и сервисы, AR и ERP-системы. Среди наших клиентов: Росбанк, Тинькофф, Евраз, Mars, KFC, Бургер Кинг, Магнит и 200 других компаний.

• Лучший работодатель Воронежа 2 года подряд по версии HH
• Победитель премии HR Brand 2021 и 2023
• Лучший разработчик для крупного бизнеса по версии Tagline 2024 и Рейтинга Рунета
• Входим в ТОП-4 лучших мобильных разработчиков России и лучше всех разрабатываем на Flutter
• Лучшие российские разработчики по версии Clutch.Co - международного независимого рейтинга B2B разработчиков

Мы помогаем банкам, ритейлерам, производству, фудтеху и другим видам бизнеса конкурировать в ИТ-сфере. И гордимся тем, что наши продукты стали неотъемлемой частью повседневной жизни миллионов пользователей, включая нас самих.

Разработали мобильные и веб-приложения для:

• Лабиринт - автоматизировали работу водителей и курьеров через мобильное приложение и увеличили число доставок на 20%
• Бетховен - сделали новую версию приложения, с которым клиенты стали покупать в 3 раза чаще
• Delivery Club - сделали редизайн первого приложения DC и помогли войти в ТОП-10 Android приложений в мире
• Магнит - сделали новую версию приложения, внедрили программы лояльности и помогли вырастить частоту использования приложения в 3 раза
• ЛитРес - модернизировали два флагманских сервиса, сделали их масштабируемыми и добавили новые функции

Мы ценим свободу, атмосферу в команде, уважаем друг друга и сводим бюрократию к минимуму. Если ты тоже, присоединяйся!

Что нужно делать:

• Разработка и поддержка сайта;
• Создание и управление админкой для управления контентом;
• Обеспечение адаптивности и производительности сайта на различных устройствах;
• Сотрудничество с дизайнером и другими разработчиками по вопросам интеграции и функциональности;
• Тестирование функциональности.
  
  Что ждем от тебя:
• Опыт работы с Next.js;
• Опыт работы с CSS-фреймворками;
• Опыт с оптимизацией загрузки изображений и производительности сайта;
• Опыт написание тестов: unit, e2e;
• Адаптивный дизайн: опыт использования технологий, таких как Flexbox и Grid, для создания адаптивных макетов;
• Опыт работы с многоязычными сайтами и поддержка локализации контента
• Навыки тестирования и исправления проблем совместимости между различными браузерами

  
  О том, почему у нас хорошо:

• Surf - аккредитованная IT-компания;

• У тебя будет возможность работать на крупных проектах и получать разноплановый опыт: среди наших клиентов международные корпорации и амбициозные стартапы;
• Гибкий график, полная удаленка, гибрид
• Тебя ждёт не только уютное/современное рабочее место, но и живое профессиональное сообщество с различными ивентами, дискуссиями и обсуждениями - это идеальное пространство профессионального роста! И куда же без регулярных корпоративных мероприятий :)

• Тебя ждет официальное оформление, белая зарплата и своевременный ее пересмотр, ДМС с стоматологией/оплата спорта;

• Обеспечиваем современной техникой;

• Не приветствуем переработки, но если уж так случилось, то щедро их оплачиваем;

• Находим персональный рецепт быстрого роста: опытные коллеги подскажут и поддержат, менторы обозначат пути развития. В Surf можно расти вглубь или стать T-Shape специалистом: проектов, задач, возможностей много;

• Поддерживаем стремление развивать профессиональные навыки, личный бренд и медиа-проекты: учим писать статьи и выступать, компенсируем затраты на участие в конференциях в качестве спикера;

• Бережно храним Surf-культуру: минимум бюрократии, свобода в принятии решений, возможность создавать процессы и внедрять новые практики, поощрение ценных идей и выдающегося перформинга, человечность превыше всего;

• Не верим в изнуряющие многоэтапные собеседования: нашли общий язык на техническом интервью и с руководителем — выкатываем оффер.