Вакансия: Frontend-разработчик Vue в Санкт-Петербург

Полное описание вакансии: Frontend-разработчик Vue в Санкт-Петербург

ID Название вакансии Город Компания От До Валюта Тип вакансии Дата и время публикации вакансии Роль
1562763 Frontend-разработчик Vue Санкт-Петербург > СК Ренессанс Жизнь open 2024-08-26
Необходимые навыки
  • > HTML
  • > JavaScript
  • > TypeScript
  • > SCSS
  • > Vue 3
  • > Nuxt 3
Требования

Уверенное владение HTML, SCSS, JavaScript, TypeScript. Опыт работы с Vue 3 и Nuxt 3 более 3-х лет.

Обязанности

Разрабатывать и поддерживать внутренние проекты компании. Покрывать код unit и e2e тестами. Проводить code-review. Работать по Scrum.

Описание

Чем предстоит заниматься:
  • Разрабатывать и поддерживать внутренние проекты компании;
  • Покрывать код unit и e2e тестами;
  • Проводить code-review;
  • Работать по Scrum.
Опыт и навыки, ожидаемые от кандидата:
  • Уверенное владение HTML, SCSS, JavaScript, TypeScript;
  • Опыт работы с Vue 3 и Nuxt 3 более 3-х лет;
  • Опыт работы с Pinia;
  • Понимание принципов и опыт работы с REST API;
  • Опыт написания тестов на Vitest и Cypress.
  • Опыт работы с Git.
Cпецифические программы / технологии с которыми работает специалист на позиции:
  • OpenAPI 3
  • Docker / Docker-compose (local)
  • Sonarqube
  • Gitlab CI/CD
  • Grafana LGTM stack
Вы гарантированно получите:
  • Работу с вовлеченным коллективом;
  • Достойную заработную плату (определим на собеседовании);
  • Удаленный, гибридный или очный формат работы;
  • Корпоративный ДМС;
  • Возможность роста посредством реализации индивидуальных программ развития.
  • При желании трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию
Мы поддерживаем и обеспечиваем:
  • Программу адаптации;
  • Программу движения по карьерной лестнице с необходимым для этого обучением и практикой;
  • Минимум бюрократии;
  • Программу рекомендаций, что бы вы могли работать со своими друзьями и получали за это бонусы.
Этапы найма:
Мы четко знаем что хотим и ценим ваше и своё время, поэтому будет только:
  • Телефонное интервью с HR менеджером;
  • Собеседование с руководителем.
Решение принимаем быстро :)

Вверх