ID | Название вакансии | Город | Компания | От | До | Валюта | Тип вакансии | Дата и время публикации вакансии | Роль |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1562476 | Junior Backend разработчик | Челябинск | > 1C-Рарус | 50000 | RUR | open | 2024-08-20 |
Требования
Опыт работы с Docker. Знание SQL. Опыт разработки на Node.js. Уверенное знание JavaScript. Опыт коммерческой разработки от 1 года.
Обязанности
Участвовать в разработке и поддержке бэкенда проекта. Взаимодействовать с командой разработчиков. Разрабатывать новый функционал и оптимизировать существующий код.
Описание
Условия работы:
- Оформление по договору ГПХ
- Работа только с крупными компаниями (корпоративный рынок). Реализация интересных проектов и задач сопровождения
- Помощь в адаптации
Что предстоит делать:
-
Участвовать в разработке и поддержке бэкенда проекта
-
Взаимодействовать с командой разработчиков
-
Разрабатывать новый функционал и оптимизировать существующий код
Плюсом будет:
- Опыт работы с Docker
- Знание SQL
Обязательные требования:
- Опыт разработки на Node.js
- Уверенное знание JavaScript
- Опыт коммерческой разработки от 1 года
О компании:
1С-Рарус — крупная федеральная компания, с филиалами в большинстве регионов. Официальный партнер фирмы «1С» с 2002 года. Ключевое направление работы — внедрение и сопровождение систем 1С на крупных производственных и торговых предприятиях. На Урале основной офис находится в Челябинске и дополнительный в Екатеринбурге.
У нас профессиональный коллектив. Есть технари, кто занимается разработкой, интеграциями, работой с производительностью систем и т.д. Есть люди из бизнеса, кто участвовал в управлении и автоматизации крупных предприятий изнутри. Есть молодые специалисты после ВУЗа, кто развивается под наставничеством наших экспертов. В коллективе открытые и отзывчивые отношения, без "сплетен, интриг и расследований".
Практикуем современную, матричную систему управления. Без избыточного контроля, бессмысленных процессов и лишней бюрократии. Встречно ожидаем от сотрудников ответственности и самостоятельности в работе. Менеджмент организован по системе института Адизеса. Выстроена методология проектного управления на основе PMBOK.
Собираемся вместе на корпоративные мероприятия и праздники. Поддерживаем здоровый образ жизни - бегаем, участвуем в Гонке Героев, играем в волейбол, и т.д. Но всё на добровольной основе))