Вакансия: Java/Scala разработчик в Москва

Необходимые навыки

• > Java
• > Spark
• > Scala

Требования

Опыт разработки на Java/Scala 2-3 года. Опыт разработки на под Spark 2-3 года. Умение анализировать логи и...

Обязанности

Основные драйверы проекта - это формирование регуляторной отчетности и миграция риск-инфраструктуры на данные единой корпоративной аналитической платформы. Обязанности: Настройки конфигурационных...

Описание

Проект: созданию единого облака данных, где данные объединены в единую модель, имеют сквозную идентификацию объектов и размечены единой нормативно-справочной информацией.

Основные драйверы проекта - это формирование регуляторной отчетности и миграция риск-инфраструктуры на данные единой корпоративной аналитической платформы.

Мы ищем Java-разработчика на 3-ью линию поддержки.

Обязанности:

• 3LS для консультирования других разработчиков по используемому в проекте фреймворке;
• настройки конфигурационных файлов, связанных с работой DevOps трубы для сборки и раскатки клиентских проектов;
• особенности структурирования кода data-продукта для работы с нашим фреймворком;
• расследование падений/ошибок запуска data-продуктов на различных стендах;
• консультирование по имеющимся ошибкам data-продуктов;
• консультирование и решение сложностей конфигурирования maven / sbt для сборки проектов, в т.ч. в части проблем совместимости подключаемых библиотек и настройки classpath;
• консультирование и решение сложностей с настройкой параметров Spark для корректной / оптимальной работы джобов;
• анлиз логов и канала kafka, заведение заявок на настройку kafka.

• опыт разработки на Java 2-3 года
• опыт разработки на под Spark 2-3 года
• желательно знание Spark
• умение анализировать логи и локализовать причину сбоя
• умение внятно формулировать найденные проблемы, документировать причины возникновения и сценарии воспроизведения проблем
• внимательность и готовность работать с задачами на сопровождение от коллег-разработчиков из других команд
• техническое образование (математика/физика/информационные технологии)

— оформление по ТК РФ в ИТ-аккредитованную компанию;

— годовой бонус до 15% от годового дохода;

— Выстроенная система работы с персоналом: индивидуальный план развития, выделенный бюджет на обучение у сторонних подрядчиков, регулярные 1:1 с руководителем;

— ДМС, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой;

— Дополнительный оплачиваемый отпуск;

— Работа на проектах с крупнейшими Российскими заказчиками - банки, ритейл, телекомы;

— Гибрид (преимущественно удаленно, но иногда будет необходимость выезжать к заказчику для очных встреч)