Вакансия: Frontend-разработчик (Angular 9+, Typescript) в Москва

Необходимые навыки

• > TypeScript
• > SSR
• > Angular 9+
• > mobile first разработка
• > ReactiveForms

Требования

Уверенные знания Typescript от 3х лет. Уверенные знания Angular 9+ от 3х лет. Большой опыт mobile first...

Обязанности

Работа в команде с участием в полном цикле разработки ПО.

Описание

Наша команда разрабатывает образовательную платформу для предпринимателей

По составу решение можно разделить на LXP и редакцию материалов. LXP построена на современном стеке C#/Angular/Postgres, а в основе редакции лежит старый монолит и зоопарк админок, которым очень не довольны пользователи. Мы хотим сделать общее решения на основе нашей образовательной платформы, найти все лучшее, доработать это и перенести, сохранив все нужные функции для редакторов контента

Мы ищем профессионала Frontend-разработчика, который поможет нам разработать новую систему. Предстоит создавать новые модули, развивать дизайн систему, учитывая все особенности мобильной верстки и seo-оптимизаций

Наша стратегия уже расписана на 3 года вперед, поэтому работы будет очень много. Каждый модуль платформы это микросервис со своей внутренней логикой

От специалиста мы ожидаем:
Уверенные знания Typescript от 3х лет
Уверенные знания Angular 9+ от 3х лет
Большой опыт mobile first разработки и тех-SEO
Опыт работы с SSR
Опыт работы с ReactiveForms
Опыт кросс-браузерной адаптивной верстки, верстки сложных элементов, работы с сеткой, анимациями
Работа в команде с участием в полном цикле разработки ПО
Умение анализировать чужой код и давать рекомендации по улучшению

Будет плюсом:
Опыт разработки библиотек компонентов
Опыт работы с NgRx
Опыт работы с Module Federation/микрофронтендами

Используем технологии: Angular 17, SCSS, NgRx, Nx, Module Federation, Storybook, eslint, Docker

Как мы живём:

• есть возможность делиться своими знаниями и обмениваться опытом в команде,
• посещать конференции/митапы и т.д.,
• гибкий график работы (8 часов в день, начало рабочего дня можно двигать, главное договориться с руководителем, во сколько будете начинать и присутствовать на общих созвонах, их не много),
• финальный уровень заработной платы согласуем по результатам собеседования,
• возможность работать удалённо и периодически встречаться в офисе, когда будет желание.