ID | Название вакансии | Город | Компания | От | До | Валюта | Тип вакансии | Дата и время публикации вакансии | Роль |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1528648 | Junior Python разработчик | Москва | > MANGO OFFICE | open | 2024-08-09 |
Требования
Опыт работы с Python (от 6 месяцев). Опыт работы с RESTful API и умение извлекать и обрабатывать данные.
Обязанности
Разработка и поддержка ботов для автоматизации HR-процессов. Интеграция с внутренними и внешними API для сбора и обработки данных о...
Описание
MANGO OFFICE — одна из крупнейших компаний страны, известный поставщик IT решений для бизнеса и один из лидеров российского рынка виртуальных АТС. Мы являемся продуктовой компанией, в группу компаний под брендом MANGO OFFICE входит аккредитованная в Минцифре РФ ИТ-компания - М.Девелопер.
Наши клиенты: Skyeng; СитиМобил; Вкусвилл; Альфа Страхование, Сбер Маркет и многие другие.Мы предоставляем все льготы для сотрудников как аккредитованная IT-компания.
И сейчас мы находимся в поиске талантливого и мотивированного разработчика Python, который станет ключевым членом нашей команды HR. Ваша основная задача — автоматизация процессов, связанных с управлением и адаптацией персонала, с использованием современных технологий и инструментов. Вы будете заниматься разработкой ботов и интеграцией с различными API для упрощения работы отдела HR.
Ваши обязанности будут включать:
- Разработка и поддержка ботов для автоматизации HR-процессов.
- Интеграция с внутренними и внешними API для сбора и обработки данных о сотрудниках.
- Оптимизация существующих бизнес-процессов в HR с помощью программных решений.
- Взаимодействие с другими командами разработчиков для реализации совместных проектов.
- Участие в проектировании архитектуры программных решений и проведение код-ревью.
Требования:
- Опыт работы с Python (от 6 месяцев).
- Опыт работы с RESTful API и умение извлекать и обрабатывать данные.
- Знакомство с библиотеками для работы с данными (например, requests, pandas).
- Умение анализировать бизнес-процессы и предлагать варианты их автоматизации.
- Готовность работать в единственном числе в отделе HR, но при этом быть командным игроком и взаимодействовать с разработчиками других команд.
- Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Что мы предлагаем:
- Формат работы: офис или гибрид;
- График работы с гибким началом рабочего дня (период с 8:00 до 11:00);
- Систему скидок и бонусов от компаний-партнёров;
- Безлимитные консультации на платформе корпоративного благополучия ПОНИМАЮ, которая реализует программы поддержки сотрудников, включающих психологическую поддержку, юридические консультации и другие сервисы;
- Бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке и курсам;