Вакансия: Программист 1С (Junior) в Курск

Требования

Базовые навыки программирования на платформе 1С 8.3. Умение писать и разбирать запросы. Понимание различий между обычными и управляемыми...

Обязанности

Проектированием, разработкой новых и доработкой текущих информационных систем на платформе 1С:Предприятие 8.3. Анализом бизнес-требований, поиском оптимальных...

Описание

EFSOL - современная IT-компания, которая делает сложное - простым, а скучное - интересным. Нам уже 20 лет - мы успешно предоставляем ИТ-услуги на российском и международном рынках.

Наши проекты и сервисы: EFSOL, MCOB, 42Clouds, Delans, Izipoint.

Сейчас мы находимся в поисках программиста, который готов развиваться - у тебя будет отличная возможность воплотить весь своей потенциал, а также возможность роста среди профессионалов.

Чем ты будешь заниматься:

• Проектированием, разработкой новых и доработкой текущих информационных систем на платформе 1С:Предприятие 8.3;

• Анализом бизнес-требований, поиском оптимальных решений и альтернатив;

• Документальное сопровождение выполненных работ (ТЗ, инструкции, деловая переписка).

Что мы ожидаем от тебя:

• Базовые навыки программирования на платформе 1С 8.3;

• Умение писать и разбирать запросы;

• Понимание различий между обычными и управляемыми формами;

• Опыт работы с обычными и управляемыми формами. Понимание механизмов клиент серверного функционирования управляемых форм;

• Умение читать и понимать чужой код;

• Опыт работы с СКД;

• Умение настроить права доступа. ​​

Будет плюсом:

• Опыт интеграций с внешними сервисами;

• Знание организации механизмов обмена (odata, КД, web);

• Знание механизмов и технологий обмена данными различных подсистем 1С.

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы;

• Рабочий график 5/2 с 9:00 до 18:00 по мск;

• Дружную команду настоящих профессионалов, готовых всегда поддержать и помочь в любом вопросе;

• Возможности для профессионального роста: команда экспертов, электронная библиотека, корпоративный университет;

• Корпоративная культура, основанная на доверии и самостоятельности, а также корпоративные активности: онлайн игры, оффлайн мероприятия.