Вакансия: Руководитель отдела продаж в Дубна

Полное описание вакансии: Руководитель отдела продаж в Дубна

ID Название вакансии Город Компания От До Валюта Тип вакансии Дата и время публикации вакансии Роль
1506123 Руководитель отдела продаж Дубна > ZORG 120000 RUR open 2024-06-13
Необходимые навыки
  • > Организаторские навыки
  • > Проведение презентаций
  • > Обучение персонала
  • > Руководство коллективом
  • > Управление продажами
  • > Планирование
  • > Аналитика продаж
  • > Подбор персонала
Требования

Опыт самостоятельных продаж - от 5 лет. Опыт управления продажами - от 3 лет. Опыт работы с клиентской базой, переговоров, проведения презентаций...

Обязанности

Построение системы эффективных продаж через партнерские каналы, включая офлайн и онлайн-продажи, на рынках России и СНГ. Операционное управление задачами...

Описание

Обязанности:

  • построение системы эффективных продаж через партнерские каналы, включая офлайн и онлайн-продажи, на рынках России и СНГ;
  • операционное управление задачами отдела продаж;
  • управление результатами продаж: анализ, корректировка планов и инструментов работы;
  • обеспечение выполнения финансовых показателей по продажам направления;
  • контроль и анализ эффективности работы команды (KPI);
  • развитие текущих и построение новых каналов продаж;
  • участие в развитии маркетинговой активности компании;
  • анализ территории и конкурентной среды;
  • анализ и ротация клиентской базы;
  • сопровождение ключевых сделок.

Требования:

  • опыт самостоятельных продаж - от 5 лет;
  • опыт управления продажами - от 3 лет;
  • опыт работы с клиентской базой, переговоров, проведения презентаций, работы с первичной документацией;
  • ПК - уверенный пользователь, знание 1С.

Условия:

  • Работа в российской компании с большим потенциалом развития, в одном из самых развивающихся сегментов IT;
  • Достойное вознаграждение обсуждается с кандидатом;
  • Официальное оформление;
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (понедельник-пятница);
  • Возможность профессионального и карьерного роста в компании.

Вверх