ID | Название вакансии | Город | Компания | От | До | Валюта | Тип вакансии | Дата и время публикации вакансии | Роль |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1499289 | Разработчик Full-stack | Москва | > Технологии обучения | 160000 | RUR | open | 2024-06-06 |
Требования
Разработка веб-шаблонов (необходимо владение HTML, CSS, JavaScript, jQuery, JSON, Vue.js, а также XAML как дополнительным плюсом). Создание серверных скриптов...
Обязанности
Мы в поиске талантливого разработчика для улучшения нашей передовой системы Websoft HCM (Webtutor) под запросы наших клиентов. Websoft HCM - это...
Описание
Мы в поиске талантливого разработчика для улучшения нашей передовой системы Websoft HCM (Webtutor) под запросы наших клиентов. Websoft HCM - это наше ядро для автоматизации управления персоналом, включающее дистанционное обучение, оценку, адаптацию, электронный документооборот и многое другое. Система с открытым кодом, предоставляющая огромные возможности для креативной разработки. Продукт успешно работает в более чем 2500 компаниях.
У нас разнообразные задачи, которые позволят тебе развиваться в компании.
Обязанности:
- Разработка веб-шаблонов (необходимо владение HTML, CSS, JavaScript, jQuery, JSON, Vue.js, а также XAML как дополнительным плюсом)
- Создание серверных скриптов-агентов (для массовой модификации данных в системе; знание SQL на уровне запросов к нескольким таблицам, а также опыт работы с JavaScript, XQuery - приветствуется)
- Интеграция с информационными системами компаний (настройка выгрузки данных, работа с REST API)
Иногда приходится начинать проект с чистого листа, иногда - вносить изменения в уже созданный код.
Требования:
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы с Javascript, Ajax, HTML, CSS, T-SQL, JQuery, JSON, знание Oracle и/или PostgreSQL будет дополнительным плюсом;
- Знание и опыт использования XAML в WebSoft HCM и модели данных - большой плюс.
Условия:
- Итоговая зарплата по результатам собеседования!
- Работа с крупными российскими и зарубежными компаниями;
- Гибкий график, возможность удаленной работы (обсуждается);
- Команда профессионалов;
- Нет дресс-кода (кроме встреч в офисах с клиентами);