Вакансия: Разработчик Junior+ в Санкт-Петербург

Полное описание вакансии: Разработчик Junior+ в Санкт-Петербург

ID Название вакансии Город Компания От До Валюта Тип вакансии Дата и время публикации вакансии Роль
1496899 Разработчик Junior+ Санкт-Петербург > FAQ Marketing 50000 RUR open 2024-06-04
Необходимые навыки
  • > Python
  • > pydantic
  • > XPath
  • > beautifulsoup4
  • > css selectors
Требования

Владение Python на уровне Junior+. Опыт работы с библиотеками beautifulsoup4, pydantic. Понимание принципов работы css selectors и опыт работы...

Обязанности

Написание драйверов для парсеров. Заполнение небольшой анкеты. Интервью с HR и техническим специалистом по вашим скилам. Тестовое задание.

Описание

Наш холдинг развивается очень динамично! Все чаще появляются новые проекты: у нас уже есть крупное digital агентство FAQMarketing, которое занимается трафиком для ниши онлайн-школ и инфобизнеса, своя онлайн-школа AICentr по обучению трендового и востребованного продукта - искусственного интеллекта, а также есть проект связанный со строительством недвижимости на о.Бали, Индонезия, к которому мы бы хотели подключить тебя, Junior+

Кого мы ищем?

Мы ищем сильного специалиста, который не боится сложных задач, хочет учится новому, ценит гибкость рабочих процессов и отсутствие бюрократии. Нашему коллеге также необходим высокий уровень soft скиллов т.к. для нас важна атмосфера в коллективе, поэтому стараемся, чтобы всем сотрудникам было комфортно работать друг с другом.

Junior+ с опытом от 1 года на fulltime.

Стек:

Python, beautifulsoup4, xpath, css selectors, pydantic

Какие задачи вас ждут?

  • Написание драйверов для парсеров

Навыки, которые необходимы для работы в нашей команде:

  • Владение Python на уровне Junior+
  • Опыт работы с библиотеками beautifulsoup4, pydantic
  • Понимание принципов работы css selectors и опыт работы с ним
  • Знание языка запросов xpath

Что мы предлагаем:

  • Удаленную работу
  • Достойный уровень дохода по результатам собеседования
  • Быть частью нового масштабного проекта с возможностью его развития
  • Совершенствование своих навыков и компетенций, и рост в команде

Этапы собеседования:

  • Заполнение небольшой анкеты
  • Интервью с HR и техническим специалистом по вашим скилам
  • Тестовое задание

Обычно процесс занимает не больше недели. В любом случае мы обещаем вернуться с фидбеком. Без обратной связи точно не оставим!

У нас множество, как уже воплощенных в жизнь проектов, так и новых идей для запусков, поэтому находимся в постоянном поиске крутых специалистов.

Присоединяйтесь к нашей команде, откликайтесь, и мы оперативно вам ответим!

Вверх