Вакансия: Senior frontend developer в Воронеж

Требования

Имеет опыт работы с React от 3 лет. Имеет опыт коммерческой разработки на React. Уверенно использует инструменты автоматизации тестирования, CI.

Обязанности

Реализация пользовательских интерфейсов. Интеграция с существующими решениями. Оптимизация текущей методологии разработки. Поиск решений проблем производительности. Определение стратегии развития\оптимизации frontend...

Описание

О компании:

АО «ОТ-ОЙЛ» – российский вендор, специализирующийся на разработке и поставке ИТ-решений по различным направлениям в нефте - газодобывающей отрасли и горнодобывающей промышленности.

Миссия компании - создание отечественного конкуртенособного продукта мирового уровня, который является уникальным в своей отрасли.

Компания обладает высокотехнологичной научно-производственной базой промышленной разработки программного обеспечения (с 20-летней историей и традициями), распределенной между офисами в Москве, Воронеже, Тюмени и проектными офисами в Астрахани и Вунгтау(Вьетнам).

Компания активно работает с партнерской сетью, объединяя лучшую продукцию российских производителей в единые линейки приложений и расширяя список сертифицированных специалистов по внедрению ИТ-решений.

Чем вам предстоит заниматься, если мы понравимся друг другу:

• Реализация пользовательских интерфейсов
• Интеграция с существующими решениями
• Оптимизация текущей методологии разработки
• Поиск решений проблем производительности
• Определение стратегии развития\оптимизации frontend разработки
• Управление командой

Идеальный кандидат на данную позицию:

• Имеет опыт работы с React от 3 лет
• Имеет опыт коммерческой разработки на React
• Уверенно использует инструменты автоматизации тестирования, CI

• Ориентирован на результат, коммуникабелен и обладает высоким уровнем самоорганизации
• Имеет управленческий опыт
  
  Условия нашего сотрудничества:
• Интересную и динамичную работу в области корпоративных IT-решений
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Достойную оплату труда
• Гибкость в принятии решений
• Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск и больничный
• График работы 5/2, формат - обсуждается
• Официальная зп: оклад + годовая премия
  
  Дополнительные бонусы:
• ДМС с расширенным спектром услуг
• Проведение различных корпоративных мероприятий
• Профессиональный рост, обучение
• Кафетерий с кофе, чаем, печеньем