Вакансия: DWH разработчик в Алматы

Необходимые навыки

• > Python
• > Базы данных
• > Big Data
• > Hadoop
• > Spark

Требования

Имеешь опыт работы Data engineer или SQL-разработчика от 2-х лет. Понимаешь принципы построения и архитектуры DWH.

Обязанности

Проектирование и подготовка в модели данных хранилища данных. Разработка ETL-процессов извлечения, подготовка и загрузки данных. Проектирование и реализация витрин...

Описание

Команда Axenix (ex-Accenture) продолжает работу и аккумулирует 30-ти летний консалтинговый опыт внедрения инновационных решений.

Офис в Алматы, также можно работать удаленно.

Какие задачи предстоят:

• Проектирование и подготовка в модели данных хранилища данных;

• Разработка ETL-процессов извлечения, подготовка и загрузки данных;

• Проектирование и реализация витрин данных для аналитиков и систем построения дашбордов;

• Разработка скриптов изменения модели базы данных, скриптов изменения данных;

• Оптимизация производительности ETL-процессов, SQL-запросов и хранимых процедур;

• Тестирование извлеченных и преобразованных данных;

• Ведение документации в Confluence.

Здорово, если ты:

• Имеешь опыт работы Data engineer или SQL-разработчика от 2-х лет;

• Понимаешь принципы построения и архитектуры DWH;

• Имеешь опыт внедрения и развития DWH / разработки ETL-процессов;

• Отлично знаешь SQL, Hadoop;

• Понимаешь принципы аналитических СУБД;

• Обязательно имеешь опыт работы с СУБД Greenplum.

Плюсом будет: Apache NiFi, Clickhouse, опыт в построении и развитии логической модели данных, знание устройства БД и витрин данных, Python. Математическое/инженерное образование - будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Динамичную работу без рутины в ведущей IT компании;
• Возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему;
• Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений;
• Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;
• Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение, менторство в профессиональном развитии;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию, в лучших клиниках для cотрудника и его семьи (жена/муж, дети до 18 лет);
• Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год;
• Ежемесячную денежную компенсацию на питание;
• Участие в корпоративных спортивных и развлекательных мероприятиях за счет компании.