Вакансия: Middle iOS Developer в Москва

Необходимые навыки

• > UIKit
• > SwiftUI
• > Combine
• > Moya
• > GCD

Требования

Опыт разработки ПО для iOS не менее 2-х лет. Опыт разработки мобильных приложений с архитектурой MVVM. Опыт работы с...

Обязанности

Разрабатывать новый функционал и поддерживать текущий. Проводить рефакторинг существующей кодовой базы. Проводить code review. Исправлять багфиксы. Работать в тесном сотрудничестве...

Описание

1221Systems – аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли.

Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании "Сладкая жизнь" – одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России.

В связи с расширением штата ищем Middle iOS Developer в команду проекта по разработке 4-х мобильных приложений: для физических лиц, для юридических лиц, для водителей, для торговых представителей (на Android).

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать новый функционал и поддерживать текущий;

• проводить рефакторинг существующей кодовой базы;

• проводить code review;

• исправлять багфиксы;

• работать в тесном сотрудничестве, как с командой, так и с заказчиком.

Что нужно, чтобы к нам присоединиться:

• опыт разработки ПО для iOS не менее 2-х лет;

• опыт разработки мобильных приложений с архитектурой MVVM;

• опыт работы с Combine и PromiseKit;

• опыт работы с SPM и Cocoapods;

• уверенное знание Swift 5;

• опыт работы с SwiftUI;

• уверенное понимание Git, знакомство с непрерывной интеграцией;

• способность работать самостоятельно, разрабатывая и принимая архитектурные решения;

• понимание принципов ООП и шаблонов проектирования, классических алгоритмов и структур данных;

• умение формировать и декомпозировать задачи.

Мы предлагаем:

• оформление по ТК, полностью белая конкурентная зарплата;

• программа Кафетерия льгот после испытательного срока (ДМС, компенсация затрат на изучение английского языка, занятия спортом или путешествия для себя и семьи, покупку оборудования для работы);

• 4 дополнительных оплачиваемых day off для лечения в течение года;

• программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития;

• посещение за счёт компании топовых профильных конференций;

• комплект необходимого для работы оборудования;

• удалённый режим работы, гибкое начало рабочего дня;

• демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды;

• офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.