Вакансия: Frontend-разработчик в Санкт-Петербург

Полное описание вакансии: Frontend-разработчик в Санкт-Петербург

ID Название вакансии Город Компания От До Валюта Тип вакансии Дата и время публикации вакансии Роль
1480188 Frontend-разработчик Санкт-Петербург > MoeVideo open 2024-06-12
Необходимые навыки
  • > JavaScript
  • > TypeScript
  • > Webpack
  • > jest
  • > lodash
Требования

Коммерческий опыт работы от 1 года. Отличные знания TS/JS. Понимание технологий, протокола HTTP, REST API, CORS. ООП, SOLID и...

Обязанности

Написание кода на TS. Поддержка существующей кодовой базы на TS (внесение багфиксов, написание фич). Разработка и проведение тестов, исправление ошибок...

Описание

Рекламная видеосеть Moevideo - это собственная ssp-платформа полносервисного независимого рекламного агентства Red Digital. Мы не просто крутим рекламу, мы погружаемся в потребности клиента и закрываем их.

На текущий момент мы в поиске Frontend-разработчика к нам в основную команду для разработки нашего главного продукта. Работа предполагает полный рабочий день в офисе.

Стек продукта:

JS, TS, jest, webpack, lodash.

Приоритет продукта:

минимальный вес, легкая встраиваемость и удобство взаимодействие с браузерными API.

Мы не используем фронтенд-фреймворки. Продукт пишется на чистом TypeScript, поэтому требуется глубокое знание языка.

Основные задачи:

  • написание кода на TS.
  • поддержка существующей кодовой базы на TS (внесение багфиксов, написание фич);
  • разработка и проведение тестов, исправление ошибок (тестирование кодовой базы, на остальное есть тестировщик в штате).

Что мы ожидаем от кандидата:

  • коммерческий опыт работы от 1 года;
  • отличные знания TS/JS;
  • понимание технологий, протокола HTTP, REST API, CORS;
  • ООП, SOLID и понимание зачем оно нужно;
  • желание обучаться и развиваться.

Что мы предлагаем:

  • оформление по ТК РФ;
  • аккредитация ИТ;
  • ДМС (после 6 месяцев работы);
  • офисная работа 5/2 в БЦ Сенатор (хбокс, массажное кресло, кофе, чай, печеньки);
  • гибкое начало рабочего дня;
  • корпоративы (зарубежные в том числе, после 6 месяцев работы);
  • великолепный коллектив, без атмосферы стартапа;
  • оборудование для работы;
  • конференции и внутреннее обучение.

Вверх