Вакансия: Middle Frontend Developer (IT компания) в Москва

Необходимые навыки

• > JavaScript
• > TypeScript
• > React
• > Mobx
• > React Hook Form

Требования

Глубокие знания React. Уверенное знание и коммерческий опыт использования TypeScript. Опыт работы с гибкими конструкторами форм. Знание библиотеки React Hook...

Обязанности

Система документооборота, которую используют компании штатом в несколько тысяч человек. Система для сотрудников группы компаний, маркет услуг и товаров с...

Описание

ONLY – аккредитованная ИТ-компания, предоставляющая полный цикл услуг digital-продакшн: аналитика, разработка ПО, консалтинг и дизайн. Мы решаем важные проблемы клиентов и расширяем возможности бизнеса, используя цифровые технологии.

Наши клиенты:
Самолет Девелопмент, Северсталь, НСПК (карты МИР), TUI Group, Сбербанк, Aspen, Газпром Нефть, Рольф, Giunti psychometrics, Республика, Билайн, UCHI.RU.

С 2015 года мы разработали десятки веб-сервисов, например:

• Система документооборота, которую используют компании штатом в несколько тысяч человек.
• Система для сотрудников группы компаний, маркет услуг и товаров с элементами корпоративного портала, состоящей из десятков компаний и десятков тысяч работников.
• Система динамического подбора команд и сотрудников на разного рода задачи.
• Система управления портфелем проектов: планирование и контроль за ходом реализации, распределением средств и ресурсов на строительных проектах.
• Сервис для формирования динамической стоимости недвижимости изменяющейся относительно предыдущей в процентом соотношении.

• Корпоративный портал для крупного туроператора, похожий на социальную сеть корпоративной направленности.

Frontend разработчик разрабатывает визуальную часть продукта, учитывая технические требования бизнеса и соблюдая макеты от дизайнеров.

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленная работа,

• Конкурентный уровень вознаграждения.

• ДМС в одной из лучших страховых компаний со стоматологическим обслуживанием для вашего благополучия.

• Гибкий график начала и окончания рабочего дня, вы можете адаптировать рабочее время под свои нужды.

• Мы подробно описали все процессы в базе знаний: от типов встреч в компании до процессов аналитики, дизайна, разработки и тестирования. Это помогает новым сотрудникам чувствовать себя уверенно и легко адаптироваться.

• Отсутствие бюрократии: все рабочие вопросы решаются быстро, вы всегда будете знать к кому обратиться по любому вопросу.

• Наставничество и поддержку: мы понимаем, что первые недели работы могут быть сложными и непривычными, поэтому мы разработали детальную программу адаптации.

• Демократичное руководство, отсутствие микроменеджмента, доверие внутри команды.

• Индивидуальный подход к каждому члену команды: для нас важна обратная связь и открытая обстановка, где каждый сотрудник может свободно обсудить свои мысли и идеи с руководством и командой.

• Отпуска, больничные в соответствии с ТК РФ.

Что мы ждём от кандидатов:

• Глубокие знания React.
• Уверенное знание и коммерческий опыт использования TypeScript.

Желательно:

• Опыт работы с гибкими конструкторами форм.
• Знание библиотеки React Hook Form.
• Знание стейт-менеджера Mobx.
• Понимание webpack, умение разворачивать фронтовое приложение.
• Опыт работы с микрофронтами.
• Будет плюсом знание React query.

С чем ещё мы работаем:

• Используется Kubernetes, Docker.
• Используем все возможности OpenAPI/Swagger в т.ч. кодогенерацию.
• Часто используем Linux.
• Задачи ведем в Redmine/Jira.
• Работаем по Agile.
• Пробуем много нового.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка Frontend части приложения.
• Разработка гибких конструкторов форм.
• Самостоятельная декомпозиция и оценка задач, поступающих от аналитиков.
• Написание или помощь с написанием тестов.
• Ревью кода.
• Участие в планировании работы команды.
• Проектирование, разработка новых фич и рефакторинг старых.
• Выработка унифицированных решений (например, библиотек) для дальнейшего использования в компании.

Процесс поиска нового члена команды состоит из 3 этапов:

1. Интервью с HR
2. Техническое интервью
3. Финальная встреча с тим лидом команды

В случае, если мы не свяжемся с вами в течение 10 дней, ваше резюме, к сожалению, не было выбрано для дальнейшего рассмотрения. Команда нашей компании признательна за ваше участие и потраченное время.