Вакансия: Ведущий специалист по сопровождению 1С: Документооборот в Уфа

Требования

Образование высшее профессиональное (техническое/экономическое). Опыт сопровождения конфигурации 1С:Документооборот 8, эксплуатация и техническая поддержка информационных систем ЭДО (Контур.Диадок...

Обязанности

Техническая поддержка типового решения 1С: Документооборот 8, отраслевых и собственных решений на платформе 1С 8. Консультация и обучение...

Описание

Обязанности:

• техническая поддержка типового решения 1С: Документооборот 8, отраслевых и собственных решений на платформе 1С 8;
• консультация и обучение пользователей;
• выявление функциональных требований по доработкам существующего ПО;
• составление технического задания и постановка задач программистам;
• финальное тестирование доработок;
• подготовка инструкций для пользователей.

• образование высшее профессиональное (техническое/экономическое);
• опыт сопровождения конфигурации 1С:Документооборот 8, эксплуатация и техническая поддержка информационных систем ЭДО (Контур.Диадок, 1С:ЭДО) не менее 3 лет;
• опыт сопровождения типовых и отраслевых решений на платформе 1С:Предприятие 8;
• знание функциональности решений 1С:Документооборот 8, 1С:ЭДО, Контур.Диадок, Контур.Доверенность;
• знание предметной области по ведению бумажного и электронного документооборота предприятия;
• знание принципов и подходов к осуществлению технической поддержки информационных систем;
• умение вести грамотную переписку и общение с бизнесом (ключевыми пользователями);
• умение самостоятельно организовывать рабочий процесс согласно плана;
• умение разбираться в коде 1С и наличие навыков программирования на платформе 1С: Предприятие 8 является преимуществом;
• умение работать в команде;
• наличие сертификатов по 1С и опыт работы в компании 1С: Франчайзи является преимуществом.

• заработная плата по результатам собеседования;
• рабочее место: г. Уфа, бульвар Ибрагимова, д. 86;
• оформление согласно ТК РФ;
• пятидневная рабочая неделя 5/2 с 08.30 до 17.15;
• официальная «белая» заработная плата, которая выплачивается 4 раза в месяц;
• обучение, повышение квалификации за счет компании;
• коллективный договор (выплаты и дополнительно оплачиваемые отпуска в случаях рождения детей, бракосочетания, смерти близких родственников);
• добровольное медицинское страхование;
• санаторно-курортное лечение, путевки в детские лагеря, подарки детям на новый год;
• проведение культурно-массовых мероприятий и спартакиад выдача фирменной спец. одежды и ее обслуживание за счет работодателя;
• социальная поддержка молодых специалистов при трудоустройстве (в рамках программы гос. поддержки).