ID | Название вакансии | Город | Компания | От | До | Валюта | Тип вакансии | Дата и время публикации вакансии | Роль |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1472431 | Android Developer | Санкт-Петербург | > Аболъ | 120000 | RUR | open | 2024-05-13 |
Требования
Опыт коммерческой Android-разработки от 1,5 лет. — Уверенные знания принципов Kotlin. — Опыт работы с git. — Умение самостоятельно решать задачи...
Обязанности
Основной вашей функцией в команде будет разработка мобильных приложений под Android (начиная от проектирования и заканчивая поддержкой уже релизнутых билдов). —
Описание
Наша команда ищет себе для усиления Android разработчика.
Основной вашей функцией в команде будет разработка мобильных приложений под Android (начиная от проектирования и заканчивая поддержкой уже релизнутых билдов).
Предлагаем офисный или удаленный формат работы. Вне зависимости от формы вашего присутствия в команде в вашей работе от вас потребуется умение самоорганизовываться, работать без внешнего контроля и без потери продуктивности.
Здорово, если у тебя есть:
— Опыт коммерческой Android-разработки от 1,5 лет;
— Уверенные знания принципов Kotlin;
— Опыт работы с git;
— Умение самостоятельно решать задачи, оценивать и декомпозировать;
— Умение работать с готовым дизайном Figma или иных дизайн-продуктов;
— Наличие готовых проектов в портфолио.
Будет плюсом:
— Опыт работы с Java и Flutter;
— Опыт работы в продуктовой команде.
Как ведём работу:
— Работаем строго через Git в имплементации GitLab;
— Тестирование кода, сборка и выкатка проектных обновлений осуществляется в жизненных циклах GitLab CI;
— Треккинг задач в Аспро Agile;
— Основное проектное общение идёт в Telegram-группах;
— Наш рабочий процесс завязан на Kanban. Есть постоянно-пополняемый пул задач. Задачи берутся из пула по приоритету важности, либо в свободном порядке, если это позволяет ситуация. Необходимо уметь своевременно, обоснованно и полно рассказывать о возникающих сложностях и проблемах, “не держа это в себе”.
Условия:
— Оформление в соответствии с ТК РФ;
— Горизонтальная структура и отсутствие бюрократии.