ID | Название вакансии | Город | Компания | От | До | Валюта | Тип вакансии | Дата и время публикации вакансии | Роль |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1468951 | Frontend-разработчик | Санкт-Петербург | > Информбокс | 80000 | RUR | open | 2024-05-19 |
Требования
Ориентация на качество, результат и пользу для клиента. Пунктуальность: не опаздывать на встречи, не срывать сроки. Тестировать результат своей работы.
Обязанности
HTML и CSS. JavaScript и один из фреймворков (React или Vue). JQuery. Семантика и доступность. Правильное именование. Responsive/adaptive верстка.
Описание
Компания Информбокс (informbox) работает с 2002 года. Наша основная специализация — реклама и аналитика.
Мы ищем в нашу команду верстальщика с опытом от трех лет коммерческой разработки. Фултайм, удаленно.
-
Свободный график работы, общая отработка 7-8 часов.
-
Важно часа 4 быть в доступности с 9 до 19 мск.
-
Интересные и сложные клиентские задачи.
-
Задач много, но без перегрузов.
-
Рост в разных направлениях: разработчик, тимлид, проджект.
-
Адекватные требования к работе, понятные цели и грамотное руководство.
-
Конкурентная заработная плата по итогу собеседования.
Что нужно знать:
-
HTML и CSS
-
JavaScript и один из фреймворков (React или Vue)
-
jQuery
-
Семантика и доступность
-
Правильное именование
-
Responsive/adaptive верстка
-
Подключение шрифтов
-
Сборка спрайтов
-
Оптимизация изображений
-
Работа с SVG
-
SVG-спрайты
-
CSS-анимации и плавные переходы
-
CSS-препроцессоры
-
Шаблонизаторы
-
Базовые команды командной строки Linux
-
Git
-
Автоматизация: таск-раннеры
-
Тестирование верстки
-
Figma
Что нужно делать:
-
Принимать участие в верстке дизайн-макетов сайтов, промо-страниц;
-
обслуживание текущих клиентских сайтов;
-
разбираться в чужой верстке и коде;
-
интегрировать инструменты аналитики;
-
самостоятельно решать поставленные задачи;
-
оценивать сроки выполнения задачи и соблюдать их;
-
писать качественный и понятный код.
Что для нас важно:
-
Ориентация на качество, результат и пользу для клиента;
-
пунктуальность: не опаздывать на встречи, не срывать сроки;
-
тестировать результат своей работы;
-
адекватное восприятие критики
Как происходит прием на работу:
-
Высылаем тестовое задание. По времени тест рассчитан на пару часов.
-
Если тест выполнен без ошибок, приглашаем на собеседование.
-
Делаем предложение о работе или отвечаем отказом.