VacRu.ru
| ID | Название вакансии | Город | Компания | От | До | Валюта | Тип вакансии | Дата и время публикации вакансии | Роль |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1465851 | Senior Frontend разработчик | Москва | > Postgres Professional | open | 2024-05-06 |
Требования
Общее понимание архитектуры web-приложений. Хорошие знания нативного JavaScript и практический опыт разработки на React. Внимательное отношение к дизайну: важен...
Обязанности
Разрабатывать и поддерживать внутренние web-проекты компании. Участвовать в разработке архитектуры проектов. Интеграцией проектов с другими информационными ресурсами.
Описание
Postgres Professional — разработчик самой популярной российской СУБД Postgres Pro на базе свободно распространяемой PostgreSQL. А еще мы — один из крупнейших в мире контрибьюторов открытой СУБД: каждый год отправляем в сообщество PostgreSQL более 100 патчей.
В Postgres Professional работают опытные эксперты в PostgreSQL — в нашей команде больше половины российских постгресистов, включая Major Contributors системы. Вместе мы решаем сложные задачи заказчиков, в том числе доработки в ядро PostgreSQL.
Мы в процессе разработки Enterprise Manager, который предназначен для управления программным и аппаратным обеспечением, производимым нашей компанией, и для его развития мы приглашаем к нам в команду Senior Frontend разработчика.
Чем предстоит заниматься:
- разрабатывать и поддерживать внутренние web-проекты компании;
- участвовать в разработке архитектуры проектов;
- интеграцией проектов с другими информационными ресурсами;
- контролировать качества кода;
- взаимодействовать со смежными отделами.
Мы ожидаем:
- общее понимание архитектуры web-приложений;
- хорошие знания нативного JavaScript и практический опыт разработки на React;
- внимательное отношение к дизайну: важен не только хороший код, но и визуальная часть;
- умение работать с Figma.
Мы предлагаем:
- удаленка, гибрид или офис в шаговой доступности от м. Академическая (Москва);
- гибкое начало рабочего дня;
- возможности для профессионального развития;
- обучение – оплачиваем внешние обучающие программы и компенсируем затраты на посещение конференций;
- медицинское страхование сотрудника (+1), компенсацию спортивных активностей и затрат на оборудование удаленного рабочего места, занятия английским языком, технику для работы, обеды в офисе и др.