ID | Название вакансии | Город | Компания | От | До | Валюта | Тип вакансии | Дата и время публикации вакансии | Роль |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1397331 | Front WebUI разработчик | Москва | > Тера Интегро | open | 2024-04-25 |
Требования
Разработка Web страниц с использованием HTML / CSS. JavaScript (приветствуется TypeScript) с автоматизированным тестированием в Jest. REACT, JSX, автоматизированное тестирование REACT...
Обязанности
Доработка и развитие собственного продукта с WebUI интерфейсом (в одном флаконе - функции от ETL, BPM, НСИ, BI, динамические отчёты и...
Описание
Цель работ на проекте в одном из крупнейших банков страны — развитие собственного продукта (в одном флаконе - ETL, BPM, НСИ, BI, динамические отчёты и т.п.) и его использование, т.е. реализация в нём описания трансформации данных на JavaScript.
Обязанности:
— вести за собой команду, которая создает продукт;
— координировать работу между заказчиком и членами команды, работающими в удалённом режиме;
— развивать сотрудников в техническом и карьерном плане;
— участвовать в разработке целевой архитектуры;
— составлять план работ и управлять загруженностью команды.
Требования:— опыт управления кросс-функциональной командой;
— опыт в организации, выстраивании и оптимизации процесса разработки;
— понимание принципов микросервисной архитектуры и паттернов проектирования;
— имеете отличные коммуникационные навыки;
— готовы работать руками и писать код вместе с командой.
Технологии:
— JavaScript (приветствуется TypeScript) с автоматизированным тестированием в Jest;
— Опыт использования VS Code;
— Работа с git в качестве системы управления кодом;
— Хорошие навыки построения алгоритмов трансформации данных;
— Опыт реализации ETL процессов, чтения/записи (XML, JSON, CSV, СУБД и др.) и преобразования/трансформации данных с использованием JavaScript;
— Разработка Web страниц с использованием React, знание HTML / CSS;
— SQL как минимум на хорошем уровне.
Условия:- оформление по ТК РФ в ИТ-аккредитованную компанию;
- годовой бонус до 15% от годового дохода;
- Выстроенная система работы с персоналом: индивидуальный план развития, выделенный бюджет на обучение у сторонних подрядчиков, регулярные 1:1 с руководителем;
- ДМС, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой;
- Дополнительный оплачиваемый отпуск;
- Работа на проектах с крупнейшими Российскими заказчиками - банки, ритейл, телекомы;
-
Гибрид (первый квартал будет требоваться частое посещение офиса)